Conclusoes Sobre Comportamento

lado humano das organizações. Teoria das Relações Humanas Origens: 1. A necessidade de humanizar e democratizar a administração; 2. O desenvolvimento das chamadas ciências humanas (Sociologia, Psicologia, Antropologia, etc.) 3. As conclusões da experiência de Hawthorne A Experiência de Hawthorne Aconteceu na Western Electric Company, à partir de 1927, visando determinar qual a relação existente entre a intensidade da iluminação e a eficiência dos operários…

trabalho das indústrias, aliado ao desenvolvimento das ciências humanas – psicologia e sociologia, dentre outras – e as conclusões da Experiência de Hawthorne fez brotar a Teoria das Relações Humanas. Experiência Hawthorne A Experiência Hawthorne tinha por objetivo inicial estudar a fadiga, os acidentes, a rotatividade de pessoal, e o efeito das condições físicas de trabalho sobre a produtividade dos empregados. Essa experiência foi também motivada por um fenômeno apresentado de forma…

ABORDAGEM HUMANISTICA DA ADMINISTRAÇÃO A abordagem Humanistica da Administração, surgiu nos Estados Unidos, como consequencia imediata das conclusões obtidas na Experiencia de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Representa uma transferencia da ênfase anterior, colocada nos aspectos técnicos e formais da Adminsitração para os aspectos sociológicos e psicológicos do trabalho. Esse estudo compreendeu dois assuntos distintos: 1 – A análise do trabalho e adptação…

Experiência Segunda Fase: 11º Período: estabeleceu a semana de 5 dias com sábado livre. A produção continuou a subir. A Experiência Segunda Fase: 12º Período: Tirou-se todos os benefícios. A produção aumento como jamais tinha sido alcançada. Conclusões  Gostavam de trabalhar na sala de provas com supervisão branda;  Havia um ambiente amistoso e sem pressões;  Não havia temor ao supervisor;  Houve um desenvolvimento social no grupo;  O grupo desenvolveu liderança e objetivos…

Teoria das Relações Humanas - Resumo A teoria das relações humanas (ou escola humanística da administração) surgiu nos Estados Unidos, como consequência imediata das conclusões da experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores. Foi um movimento de reação e oposição a abordagem clássica da administração. A teoria clássica e a administração cientifica nunca foram pacificamente aceitas num pais democrático, como os Estados Unidos, onde trabalhadores e sindicatos…

SOCIOLOGIA? Sociologia e conhecimento sobre a realidade social 1.1.  Realidade social  Explicitar em que consiste a Ciências  Complexidade realidade social Sociais e da realidade  Constatar a complexidade Sociologia social da realidade social  Ciências Sociais  Identificar o objecto das Ciências Sociais 11º I - SOCIOLOGIA, 1ª Módulo Realidade social = SERES HUMANOS + RELAÇÕES ESTABELECIDAS ENTRE ELES E O QUE AS RODEIA  Comportamentos de uns condicionam os interesses dos

década de 1930 que encontrou enorme aceitação nos Estados Unidos, principalmente por suas características democráticas. A Teoria das Relações Humanas ou também chamada de Escola Humanística da Administração, teve seu inicio como conseqüência das conclusões da Experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores. Foi um movimento de reação e oposição a Teoria Clássica da Administração. A Experiência de Hawthorne O principal componente do enfoque comportamental é…

.......................................... 7 3.3. Terceira Fase das Experiências de Hawthorne.............................................. 9 3.4. Quarta Fase das Experiências de Hawthorne ...............................................10 4. CONCLUSÕES DA EXPERIÊNCIAS DE HAWTHORNE..................................... 11 5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...................................................................... 14 1. INTRODUÇÃO Este trabalho é idealizado…

* O que é psicologia? A psicologia é a ciência que estuda o comportamento humano e os processos mentais. É uma disciplina estimulante e dinâmica, que tem crescido a passos largos nas últimas décadas. A palavra se origina do grego Psique que significa a alma, o espírito ou a mente e logos estudo, palavra ou razão. Os gregos acreditavam que o ser humano possuía uma parte material (corpo) e uma imaterial (alma). A pré-história da psicologia como ciência mistura-se com a história da…

influenciassem, positiva ou negativamente, na produção. Mayo fez estudos sobre a influência da luminosidade, do trabalho em grupo, da qualidade do ambiente e descreveu-as afirmando que o cuidado com os aspectos sociais era favorável aos empresários. Com as conclusões iniciais tomadas a partir da Experiência de Hawthorne, novas variáveis são acrescentadas ao dicionário da administração: · a integração social e comportamento social dos empregados; · as necessidades psicológicas e…