Conclusao Sobre Ferias

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Curso Superior Ciências Contábeis. Orientador: Prof.:RITA DE CÁSSIA R. T. ESPLORADOR PAULO AFONSO – BAHIA 2008 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO.......................................................................................................1 2 – DESENVOLVIMENTO 2.1 (fazer considerações sobre o texto, pesquisar…

salariais; * Férias; * Data de desligamento; Com esses dados não há a necessidade de duplicar a informação no contrato escrito. Contudo recomenda-se firmar um contrato de trabalho para ajustar algumas condições específicas. O empregado geralmente é contratado por um período indeterminado podendo ser dispensado a qualquer hora. DIREITOS BÁSICOS DOS EMPREGADOS Abaixo os direitos trabalhistas básicos: 1. Salário e Remuneração 2. Descanso Semanal Remunerado (DSR) 3. Férias …

natureza da remuneração. 3.2 Trabalho Noturno Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno terá remuneração superior à do diurno e, para esse efeito, sua remuneração terá um acréscimo de 20% (vinte por cento), pelo menos, sobre a hora diurna. A hora do trabalho noturno será computada como de 52 (cinqüenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos. Considera-se noturno, para os efeitos deste artigo, o trabalho executado entre as 22 (vinte e duas) horas de um…

PEREIRA, DIEGO MELO, MAYSA ALESSANDRA DOS SANTOS CARDOSO ATESTADO Pesquisa apresentada ao curso de APRENDIZAGEM INDUSTRIAL ASSISTENTE ADMNISTRATIVO do Serviço Nacional De Aprendizagem Industrial – Tijucas – SC – Como requisito parcial para a conclusão do curso. Laurem Schultz Gadotti. Tijucas – SC 2015 INTRODUÇÃO Atestado ou certificado é um instrumento que tem a finalidade de firmar a veracidade de certo fato ou a existência de determinado estado, ocorrência ou obrigação.…

.................1 2. DIAGNÓSTICO ..............................................................................................2 3. PLANO DE AÇÃO ..........................................................................................3 4. CONCLUSÃO..................................................................................................4 5. ANEXOS .........................................................................................................5 6. REFERÊNCIAS ......

Índice Introdução 3 1. Gestão Orçamental 4 1.1.Informação da Organização 4 1.2.Visao, Missão, Valores e Objectivos: 5 1.3.Análise do ambiente interno e externo: 6 1.4. Análise SWOT: 8 1.5.Plano de Ação 9 1.6.Orçamento 13 Conclusão: 14 Bibliografia: 15 Indice de ilustração: Ilustração 1- Aula de Fitness 4 Ilustração 2-wellness 4 Ilustração 3- Analise do orçamento 13 Introdução No âmbito do módulo 6, Gestão Orçamental, da disciplina de GPPD (Gestão de Programas e Projectos de Desporto)

10 6 Repouso, férias, remuneração e salário. FGTS. Meio Ambiente do Trabalho 11 6.1 Redução da Jornada de Trabalho. 11 6.2 Horas Extraordinárias 11 6.3 Atraso de Pagamento 11 6.4 Férias 12 7 Direito Coletivo e Liberdade Sindical 12 7.1 Delegados sindicais e representação nas empresas 12 8 Processos de Inovações Tecnológicas e Organizacionais 13 9 Programas de Formação e qualificação profissional e sindical 13 10 Sindicalização 14 ACORDO COLETIVO 15 CONCLUSÃO. 23 REFERÊNCIAS

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 4 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO A nova tendência das organizações voltadas para a flexibilidade, comprometidas em realizar mudanças, que desenvolve novas ferramentas de trabalho e modalidades de gestão, para melhor atender as necessidades do mercado, são executadas pelos freelancers

INTRODUÇÃO No presente trabalho, vamos abordar sobre um dos direitos do trabalhador FÉRIAS. Férias é o período em que o empregado poderá se ausentar da empresa, sendo esses dias seqüenciais e de forma remunerada, com objetivo de recuperação de suas energias e aumentar seu convívio com a família e sociedade. Demonstraremos como o empregado ao longo de sua vida profissional poderá gozar de suas férias e quando ele perderá o direito de desfrutá-las, mencionaremos o que é período…

INTRODUÇÃO.........................................................................................................1 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................2 CONCLUSÃO.........................................................................................................17 REFERÊNCIAS......................................................................................................18