Conclusao Sobre Ferias

PROVISŌES Trabalho apresentado ao curso de Ciências Contábeis da Faculdade Borges de Mendonça, como requisito de conclusão do 2º Bimestre da disciplina de Demonstrações Contábeis: Métodos. Ministrada pelo Prof. Fabrício da Rocha Daniel. FLORIANÓPOLIS 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ..........................................................................................................1 2. PROVISOES.........................................................

possam fazer suas refeições naquele ambiente. Conseguindo assim dessa forma que seus funcionários economizem com o fato de não almoçar fora. Levando em questão também que dessa forma eles mantêm mais contato, melhorando a forma de comunicação. Sobre o caso das remunerações podemos usar as formas de benefícios, pois já que os funcionários se mostram insatisfeitos com seus respectivos salários, podemos usar a forma de reconhecimento de trabalho, explicando melhor essa idéia iríamos…

da discricionariedade e conveniência administrativa, atribuições estas conferidas aos agentes públicos responsáveis pela análise de cada caso. I - RELATÓRIO Trata-se de questionamento realizado de forma verbal por secretários municipais sobre a possibilidade ou não de concessão de licença prêmio em período eleitoral (07.07.2012 à 07.10.2012), se tal fato configura alguma infração à Lei Eleitoral e como proceder em relação aos requerimentos já realizados. Este o breve…

trabalho previsto nas cláusulas seguinte: Cláusula Primeira – Do Reajuste Salarial Com Aumento Real A Empresa concederá a todos os empregados abrangidos pelo presente acordo, a partir de primeiro de maio de 2014, um reajuste de 10% (dez por cento) sobre o salário percebido em 31 de junho de 2011 junto concederá a reposição de 5% (cinco por cento) reivindicado que será pago mensalmente com o salário em 1 de maio de 2014. Cláusula Segunda – Valorização do teto aplicação do reajuste…

Educacional 2014 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2011/2012 CLÁUSULA PRIMEIRA - REAJUSTE SALARIAL Fica estabelecido para os empregados a partir de 01 de novembro de 2011 o reajuste salarial correspondente a 10% (dez por cento), que será aplicado sobre os salários vigentes em 01/10/2011, levando-se em conta o INPC. CLÁUSULA SEGUNDA - VALORIZAÇÃO DO TETO DE APLICAÇÃO DO REAJUSTE SALARIAL. Tem como finalidade extinguir ou aumentar o valor do teto de aplicação para o reajuste salarial,…

RH........................................................................ 3 Projeto financeiro............................................................. 4 Projeto controle................................................................ 5 Conclusão........................................................................ Projeto Aprendiz No projeto aprendiz adquirir conhecimento ,aprender como se abre uma empresa ,a importância das divisões dos setores

Larisse Caetano dos Santos Tamires Rocha Almeida Maceió - AL Janeiro /2013 SUMARIO  Introdução  Desenvolvimento Estados Unidos Egito Angola Uruguai Argentina França Líbia Inglaterra China Alemanha África do sul Brasil  Conclusão  Anexos Referências Bibliográficas Será que o Direito do Trabalho aplicado no Brasil é praticado por outros países?   Nathália Larisse Caetano dos Santos e Tamires Rocha Almeida Graduandas do Curso de Ciências Contábeis - Ufal

condições de trabalho; as alterações só podem ocorrer para os empregados admitidos após a supressão da condição mais favorável (Súmula 51, TST). 3.3 Princípio da primazia da realidade – Para o direito do Trabalho, a verdade real sempre prevalece sobre a verdade formal; o contrato de trabalho é um contrato-realidade, ou seja, a realidade dos fatos é mais importante do que qualquer situação que se pretende criar para fraudar direitos trabalhistas. 3.4 Princípio da irrenunciabilidade dos…

ASSIDUIDADE E PONTUALIDADE RESUMO Neste artigo são apresentadas as características da pontualidade e da impontualidade e suas consequências para as consciências que as praticam. Não se pretendeu esgotar as discussões sobre esse polêmico tema. No entanto, puderam-se trazer à luz, algumas conclusões, referentes ao processo de se julgar o desempenho e o comportamento de pessoas/trabalhadores por meio de um estudo de caso. INTRODUÇÃO Motivação A pesquisa deste tema foi motivada…

As Férias de Natal Autor: Ana Maria Magalhães Editora: Caminho Título do Livro: Uma Aventura nas Férias de Natal. Resume: As gémeas Teresa e Luísa, o Pedro, o João e o Chico iam passar as Fériasde Natal à quinta da Tia Judite. A caminho da quinta o Senhor Joaquim (que era o motorista) contou-lhes histórias sobre tesouros que estavam perdidos na serra e o grupo de amigos pensou emencontrar esses tesouros. Chegaram à quinta da Tia Judite e foram recebidos com um banquete preparado pela Elisa