Conclusao De Liderança Carismatica

1 - INTRODUÇÃO Nos dias de hoje podemos afirmar que a liderança nas organizações necessita de confiança, é a sua peça mais importante. O líder terá que conquistar a confiança de todos da sua equipe, através do contato direto com o individuo, preocupando com seu crescimento profissional e tentando compreender melhor o estado emocional da equipe. “Liderança é o processo de influência pelo qual os indivíduos, com suas ações, facilitam o movimento de um grupo de pessoas rumo a metas comuns…

Escola Superior de Gestão, Hotelaria e Turismo Comportamento Organizacional Tema: Liderança Subtema: Liderança Transformacional e Transacional Libertador de energias Inteligência Dirigir Emoção Razão Autoconfiança Reúne a equipa Curso: Gestão Ano Letivo: 2012/2013 Docente: Joaquim Contreiras Discentes: Rita Cisneiros, nº 45375 Tânia Louzeiro, nº 44853 Vanessa Freitas, nº 44505 Portimão, 29 de Abril de 2013.Índice

LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Carlos Eduardo da Rosa Brum Professor-Tutor Externo: Oscar Junior Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso GTI0019 – Prática do Módulo I 26/11/2011 RESUMO Uma das habilidades essenciais que um administrador deve ter é a capacidade de trabalhar em grupo e liderar pessoas. Diante da globalização aumentou-se significativamente a competitividade nas organizações, e para que elas tenham um diferencial no mercado é indispensável…

é essa figura quem rege a empresa, induzindo-a para a lucratividade e o crescimento organizacional. De acordo com a literatura administrativa, os administradores podem possuir diferentes características, tais como: executivas, empreendedoras ou liderança. Cada organização apresenta suas necessidades particulares, as características do administrador devem ser compatíveis com as necessidades de sua empresa, pois é preciso haja harmonia entre o administrador e a empresa administrada. …

PLANO DE SESSÃO Nr DATA: 15 Jun 2012 HORA: 10:00as11:30 CURSO: CFST PERÍODO: 1° Fase TURMA: DISCIPLINA: LIDERANÇA MILITAR ASSUNTO: -Conceitos básicos da liderança Militar. -Teorias de liderança. OBJETIVO: A- Definir conceitos básicos da liderança militar. B- Descrever as teorias de liderança. LOCAL DA INSTRUÇÃO: Sala de instrução 1°Cia. TÉCNICA(S) DE INSTRUÇÃO:Palestra. MEIO(S) AUXILIAR(ES):…

FIGURA 5 3.3 EXEMPLO DE QUADRO 6 3.4 EXEMPLO DE TABELA 6 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 APÊNDICES 9 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 10 ANEXOS 11 ANEXO A – Título do anexo 12 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo aprofundar os conhecimentos teóricos desenvolvidos nas disciplinas do semestre: Saúde e segurança do trabalho; Treinamento, Desenvolvimento e jogos vivenciais; Gerência, Motivação e liderança. Por meio de uma revisão bibliográfica sobre…

ORGANIZAÇOES E COMO ESSES PROGRAMAS DEVEM INTERAGIR: 12 4. LIDERANÇA 14 4.1 Tipos de liderança 14 5. AUTORIDADE FORMAL 16 5.1 AUTOCRACIA: 16 5.2 DEMOCRACIA: 17 5.3 LIDERANÇA CARISMATICA: 18 5.4 LIDERANÇA TRANSACIONAL: 18 6. AS AÇÕES DESENVOLVIDAS E PRATICAS PELAS EMPRESAS COM O INTUITO DE ARTICULAR AS ÁREAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO E A GESTÃO PARA ATINGIR OS OBJETIVOS PROPOSTOS PELA ORGANIZAÇÃO. 20 CONCLUSÃO 21 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 22…

alguma, permitindo que suas emoções interfiram no seu desempenho. TIPOS DE SOCIEDADE • SOCIEDADE TRADICIONAL • • Onde predominam características patriarcais e patrimonialistas, como a família, o clã, a sociedade medieval. SOCIEDADE CARISMÁTICA Onde predominam características místicas, arbitrárias e personalísticas, como nos grupos revolucionários, nos partidos políticos, etc. SOCIEDADE LEGAL, RACIONAL OU BUROCRÁTICA Onde predominam normas impessoais e uma…

tipos de autoridade, a saber: TIPOS DE SOCIEDADE Weber distingue três tipos de sociedade: a) Sociedade Tradicional: na qual predominam características patriarcais e patrimonialistas, como família, o clã, a sociedade medieval etc. b) Sociedade Carismática: na qual predominam características místicas, arbitrárias e personalísticas, como nos grupos revolucionários, nos partidos políticos, nas nações em revolução etc. c) Sociedade Legal, Racional ou Burocrática: nas quais predominam normas…

Prever ( x ) b) Comandar ( ) c) Executar ( ) d) Coordenar ( ) e) Controlar ( ) 4. Indique qual das afirmações abaixo é verdadeira: a) Líderes são carismáticos. ( ) b) Lliderança é uma habilidade rara e não dá para ser desenvolvida. ( ) c) Liderança só existe na cúpula da organização. ( ) d) Líderes são mais importantes nas mudanças. ( ) e) Líderes são bons administradores. ( x ) 5. O conceito de "homo economicus" adotado por Taylor é: a) O homem que sabe economizar. ( )…