Concepção Estruturalista Direito

(2011:71-100) enumera vários documentos de caráter internacional elaborados pela ONU que visam promover a igualdade de gêneros. Cito apenas alguns: Declaração dos direitos universais (1948), Convenção dos direitos políticos das mulheres (1952), Pacto internacional sobre direitos civis e políticos (1966), Pacto internacional sobre direitos econômicos e sociais e culturais (1966), Declaração sobre a eliminação de todas as formas de discriminação contra as mulheres (1967), Primeira…

existencialismo desempenhado por Jean-Paul Sartre. Inúmeras discussões e entrevistas envolvendo Foucault são então colocadas em oposição ao humanismo e ao existencialismo, pelo estudo dos sistemas e estruturas. Foucault, logo se cansou do o rótulo de "estruturalista". O ano de 1966 é uma emoção sem igual na área de humanas:Lacan, Lévi-Strauss, Benveniste, Genette, Greimas, Dubrovsky, Todorov e Barthes publicam algumas das suas obras mais importantes. Foucault ainda está em Túnis,…

administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no ambiente surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo completada pela…

Processo administrativo pg 12 e 13 . A Administração por Objetivos (APO) pg 13 . Comparação entre Pré-APO e Pós-APO pg 13 . Diferença entre estratégia e tática pg 13 Abordagem Estruturalista pg 13 a 16 . Teoria burocrática pg 13 a 15 . Teoria estruturalista pg 15 . Considerações sobre a abordagem estruturalista pg 15 e 16 Abordagem Comportamental pg 16 a 19 . Teoria Comportamental pg 16 . Motivação Humana pg 16 . Cinco modelos de Marlow pg 16 e 17 . Fatores…

...................................11 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS..............................................................12 TEORIA DA BUROCRACIA ...............................................................................12 TEORIA ESTRUTURALISTA...............................................................................13 TEORIA COMPORTAMENTAL...........................................................................13 DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL..............................

exclusivamente por interesses salariais e materiais. Henry Ford, em 1913, aplica a tecnologia da linha de montagem na fabricação de automóveis. Porém, apesar do avanço e aumento da produção os efeitos da fragmentação do trabalho com separação entre concepção e execução levaram a desmotivação e alienação de trabalhadores, bem como a desequilíbrios nas cargas de trabalho. A Teoria Clássica de Fayol se preocupava com a direção da empresa, dando ênfase às funções e operações no interior da…

sociais, programas e projetos nas áreas de saúde, educação, assistência e previdência social, empresas, habitação, etc. Realiza consultorias, assessorias, capacitação, treinamento e gerenciamento de recursos; favorece o acesso da população usuária aos direitos sociais; e trabalha em instituições públicas, privadas, em organizações não governamentais e junto aos movimentos populares. quarta-feira, 16 de maio de 2012 Movimento de Reconceituação SUMÁRIO 1 O MOVIMENTO DE…

vez dizia que as empresas ou organizações possuíam seis funções sendo que elas são: Funções técnicas, comerciais, financeiras, de segurança, contábeis e funções administrativas, sendo a administrativa a mais importante. A teoria de Fayol era estruturalista. O que separa Taylor de Fayol é que Taylor preocupou-se com o chão de fábrica e Fayol preocupou-se com os níveis mais altos das organizações, ou seja, com a gerencia das empresas. Etapa 2 – Proposta das Teorias da…

tertúlia: 1. Diálogo igualitário: só pode ser igualitário o diálogo que considera todas as diferentes abordagens pela validade dos argumentos, e não distingue ''preferência'' ou ''importância'' pela posição social de quem argumenta. Todos têm o mesmo direito de falar o que pensam e serem ouvidos com respeito. Ao mesmo passo, todos têm o dever de ouvir as opiniões respeitosamente e, em caso de discordância, argumentar até que cheguem a uma conclusão. Pode ser que haja consenso ou podem…

especialização das funções e separação dos poderes. Levou a departamentalização. Sendo: a) horizontal: indica níveis de autoridade. Igualdade e equilíbrio; b) vertical: indica tipos ou variedade de atividades; * Autoridade e Responsabilidade: A primeira é o direito de mandar e o poder de se fazer obedecer. A segunda, a sanção (recompensa ou punição que acompanha o exercício do poder); * Unidade de Direção: Um só chefe e um só programa para um conjunto de operações que visam o mesmo…