Teoria geral da administração

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO

Aluno: Alfredo de Almeida Costa
Disciplina: Evolução do pensamento administrativo
Professor: Marcelo Vidigal

O texto “Teorias Administrativas e organização do trabalho: de Taylor aos dias atuais, influências no setor saúde e na enfermagem”, apresenta a evolução das teorias administrativas e aplica as transformações no setor da saúde. O texto parte da teoria da administração cientifica, passando pelas teorias clássicas e neoclássicas e finaliza nas teorias atuais. Durante a apresentação de cada teoria o texto destaca contribuições e limitações da mesma em organizações, e posteriormente mostra a influência das teorias no setor da saúde, em especial na enfermaria. O paralelo entre a visão geral de uma organização e a visão especifica do trabalho no setor saúde permite a realização de interesses comparações e aplicações da administração.
Quanto às teorias, o texto inicia introduzindo um evento que introduziu um novo modo de produção, a revolução industrial. Durante esse período características como trabalho coletivo, a perda do controle do processo de produção pelos trabalhadores e a compra e venda da força de trabalho começam a ser valorizadas, o que resulta na racionalização do trabalho. A Teoria da Administração Científica iniciada por Frederick Taylor era fundamentada racionalmente na maximização da produtividade. Para isso Taylor investiu nos estudos de tempos e movimentos para melhorar a eficiência do trabalhador e propôs que as atividades complexas fossem divididas em partes mais simples facilitando a racionalização e padronização. Taylor propôs incentivos salariais e prêmios pressupondo que as pessoas são motivadas exclusivamente por interesses salariais e materiais. Henry Ford, em 1913, aplica a tecnologia da linha de montagem na fabricação de automóveis. Porém, apesar do avanço e aumento da produção os efeitos da fragmentação do trabalho com separação entre concepção e execução levaram a desmotivação e alienação de