Conceitos E Princípios Básicos Do Modelo Sistêmico

A- Teoria geral dos sistemas Por volta da década de 1950, o biólogo alemão Ludwig Von Berpalanffy elaborou uma teoria interdisciplinar parar transcender os problemas exclusivos de cada ciência e proporcionar princípios gerais (Sejam físicos, sociológicos, etc.) e modelos gerais para todas as ciências envolvidas, de modo que as descobertas efetuadas em cada uma pudessem ser utilizadas pelas demais. Essa teoria foi denominada teoria geral de sistemas (TGS). A TGS é essencialmente totalizante:

Desde de os primórdios do tempo, os seres humanos se agruparam e a cada membro do grupo foi atribuída uma tarefa para a manutenção do grupo e da espécie. Com o desenvolvimento intelectual do homem, isso passou a ser básico e foi sendo aplicado cada vez mais, visando melhores condições de vida, desenvolvimento e para a satisfação de suas ambições. A contribuição acumulada por numerosos interessados e envolvidos com os problemas administrativos foram moldando a atual Administração. Ela é pois

3 OBRAS SHOP MANAGEMENT ( ADMINISTRAÇÃO DE OFICINAS) (1903) Esta Obra Taylor se preocupa com as Técnicas de racionalização do operário, através do Estudo de Tempos e Movimentos. 4 PRINCÍPIOS PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA (1911) Obra mais importante, revelando de vez os princípios da Administração científica que se tornaria a base geral da Teoria da Administração. PADROZINAÇÃO DE FERRAMENTAS MÉTODO DE EXERCÍCIOS Padronizar e Classificar de forma prática e…

filhos. VIDA Abordagem incompleta envolvendo apenas a organização formal. Corte de “Gestos desnecessários” pelo trabalhador. CARACTERÍSTICAS DE TAYLOR Economia da mão - de - obra 3 OBRAS 4 ANALISE DE TRABALHO PRINCÍPIOS PADROZINAÇÃO DE FERRAMENTAS SELEÇÃO E TREINAMENTO DOS TRABALHADORES PAGAMENTO POR PRODUÇÃO MÉTODO DE EXERCÍCIOS Padronizar e A idéia básica de Taylor era dividir os operários de acordo com suas aptidões e…

mais eficaz é a organização. Eficiência: são os meios que justificam a eficácia caracterizando como produtividade nas organizações. Ser eficiente e eficaz ou contrario a estes vai depender de como a organização é administrada. Administração conceito e importância Tomada de decisões sobre os objetivos é a característica da administração, através de cinco funções: • Planejamento • Organização • Liderança • Execução • Controle Teorias da administração A importância,…

dependem da capacidade de adaptação rápida às modificações, para isso é necessário a adoção de uma visão sistêmica e de procedimentos de gestão que lhes garantam a flexibilidade e a descentralização. Desenvolvimento Conceito da administração de Frederick Taylor. Na teoria de Frederick Taylor ele buscou estudar e analisar a linha de produção industrial, assim vendo que encontrava muitas falhas principalmente no processo produtivo, onde gerava baixa…

Desenvolvimento Organizacional – DO). 5 3. TEORIAS MECANICISTAS E ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS 6 3.1 Teoria de Sistemas. 7 3.2 Teoria Matemática. 7 3.3 Teoria da Tecnologia da Informação 7 3.4 Teoria Contingencial. 8 3.5 Implicações Éticas 8 3.6 Pensamento Sistêmico 9 3.7 Liderança 9 4. ÊNFASES NAS COMPETÊNCIAS E NA COMPETITIVIDADE E A ADMINISTRAÇÃO HOJE E AS TENDÊNCIAS PARA O FUTURO 10 4.1 Aprendizagem Organizacional. 10 4.2Gestão do Conhecimento. 10 4.3 Capital Intelectual. 10 4.4 Empresas.…

empresa deve ter seleção e treinamento pessoal, salários altos e custos baixos de produção e saber identificar a melhor maneira de executar tarefas. Terceira fase: registrou a consolidação dos princípios, proposição de divisão de autoridade e responsabilidades dentro da empresa, distinção entre técnicas e princípios. Outros grandes pensadores do século XX: Henry Gantt: foi assistente de Taylor, descreveu um método de acompanhamento de fluxo de produção, esse método ficou conhecido…

– inesgotável, cheio de oportunidades. - Déficit estrutural do Brasil em transportes, armazenagem e produção. Brandalize 9 EMPREGABILIDADE ”O profissional precisa construir bases próprias para desenvolver sua carreira” Os pontos básicos da empregabilidade: -Adequação profissional; -Competência profissional; -Relacionamentos. -Idoneidade; -Saúde física e mental; -Reserva financeira e fontes alternativas de renda; Brandalize 10 A oferta de emprego é abundante, mas o

por finalidade garantir informações adequadas ao processo decisório, colaborando com os gestores na busca da eficácia gerencial. Embora o delineamento da função, do órgão e da posição do executivo possa variar de uma empresa para outra, existe um conceito que é comumente observado quanto ao executivo: o controller é o chefe da contabilidade, aquele que supervisiona e mantém os arquivos financeiros formais da empresa, embora suas funções não tenham que se restringir apenas às funções…