monografia

Capítulo 1
Uma organização existe no intuito de atender as necessidades humanas desde serviços públicos e setores privados.
Para satisfazer estas necessidades uma organização necessita de recursos e a organização realoca esses recursos para objetivos finais.
Outros dois componentes organizacionais são:
• Processos de transformação
• Divisão do trabalho.
Organizações concedem o meio de subsistência para pessoas, salários por trabalho, seu desempenho é importante para todos evoluídos nesse processo “STAREHOLDES”.
Neste contexto organizacional a administração tem o papel de direcionar como um todo recurso por decisão.
2 Eficiência e eficácia
São medidas de desempenho relacionadas às expectativas dos usuários e clientes.
Eficácia: significa objetivo realizado quanto maior o objetivo realizado, mais eficaz é a organização.
Eficiência: são os meios que justificam a eficácia caracterizando como produtividade nas organizações.
Ser eficiente e eficaz ou contrario a estes vai depender de como a organização é administrada.
Administração conceito e importância
Tomada de decisões sobre os objetivos é a característica da administração, através de cinco funções:
• Planejamento
• Organização
• Liderança
• Execução
• Controle
Teorias da administração
A importância, pois sem métodos administrativos para coordenar os recursos para realizar objetivos, não teremos como entender as necessidades humanas.
Importância social da administração
Organizações não extremante importantes para a novidade, pois esta na vida delas e no seu dia a dia tornando se uma sociedade organizacional, nessa organizara regida por direitos e decisões, produtos, serviços é importante para uma boa administração.

Teorias da administração
São conhecimentos organizados sintetizados, por exemplo, por experiência das organizações sendo boa parte destas ideias a teoria geral da administração.

Tipos de teorias:
• Burocracia – Weber
• Motivação- Maslou.