Conceitos E Organização Industrial

irmãos Mascarenhas enxergaram a oportunidade em um setor desconhecido de todos na época..Visionários em pleno século XIX, perceberam que investir na produção têxtil para consumo nacional era a grande oportunidade para o desenvolvimento da atividade industrial no país. Nascia assim, no dia 12 de agosto de 1872, a primeira companhia com capital aberto privado do país. Mais antiga que a invenção da lâmpada elétrica, a Companhia de Fiação e Tecidos Cedro e Cachoeira foi pioneira na…

engenharia industrial é uma profissão dinâmica, cujo crescimento tem sido alimentado pelos desafios e demandas da indústria, do governo e organizações de serviços ao longo do século XX. É também uma profissão cujo futuro depende não só da capacidade dos praticantes para reagir e facilitar operacional e mudança organizacional, mas, mais importante, por sua capacidade de antecipar, e, portanto, levar o próprio processo de mudança. A Engenharia Industrial surgiu após a Revolução Industrial-…

e faz parte do currículo de qualquer administrador dentro de uma organização, buscando enfatizar as dimensões do produto e do sistema produtivo, viabilizando produtos, planejando a produção, distribuindo produtos que a sociedade valoriza. As atividades quando trabalhadas com um padrão de qualidade e controle trará ao administrador bons resultados e eficiência no desempenho da função, em conseqüência valor agregado a organização. JUSTIFICATIVA: Idalberto chiavenato em seu livro…

ANHANGUERA DE TABOÃO DA SERRA ATPS ADMINISTRAÇÃO: Fundamentos da administração: Conceito e antecedentes históricos da Administração. Da revolução urbana à revolução industrial. Escolas Classicas. Taboão da Serra 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE TABOÃO DA SERRA ATPS ADMINISTRAÇÃO: Fundamentos da administração: Conceito e antecedentes históricos da Administração. Da revolução urbana à revolução industrial. Escolas Clássicas. Taboão da Serra…

(empresas) podem ser públicas ou privadas, com ou sem fins lucrativos. Atualmente se utiliza esta palavra para designar os estabelecimentos comerciais, industriais, de serviços, etc., grandes ou pequenos, o que não revela seu sentido no título da profissão. A necessidade de organizar os estabelecimentos nascidos com a revolução industrial levou os profissionais de outras áreas mais antigas e maduras a buscar soluções específicas para problemas que não existiam antes. Assim a…

continuidade predominava. As mudanças atuais são descontínuas, exigindo uma postura mental diferente, antidogmática. No Brasil, que enfrenta seu próprio Cretáceo desde pelo menos a década de 70, a instabilidade econômica, a falta de uma política industrial consistente, enfim, a inexistência de condições estruturais adequadas criaram um ambiente excepcionalmente complexo para os administradores de empresas. Qu{mico pela ·Engenheiro UNICAMp, Mestre e Doutorando em Administração de…

humano não mede esforços para inovar e buscar soluções que facilitem o dia-a-dia. Com o intuito de desenvolver idéias, o ser humano passou a trocar experiências e com isso, se deu início ao trabalho em conjunto. Formou-se assim, à organização. A organização visa criar, organizar, planejar e produzir bens e serviços para a sociedade, e precisa ser administrada por pessoas capacitadas para que haja êxito na obtenção de resultados. Para adequar esses meios, alinhando-os a…

como uma ciência, a sua prática sempre foi resultado de como a humanidade percebeu mundo ao seu redor e de como aplicou essa percepção. CHIAVENATO cita que a administração recebeu influências dos filósofos, da organização eclesiástica, da organização militar, da Revolução Industrial, dos economistas liberais e dos pioneiros e empreendedores. A influência dos filósofos Nomes que de algum modo mencionaram ou estudaram a administração e organizações: Sócrates, Platão,…

da necessidade de construir metodologias, objetivos e metas de ensino focado na área de construção voltado ao aspecto humano-máquina foi a revolução industrial. Tal necessidade vinha dos processos mecanizados, que propiciavam uma maior produção, e consequentemente maior acúmulo de capital. Porém, a base das mudanças vinha basicamente na organização das metodologias dos processos: o trabalho, o pensamento e a produção. Havia então a necessidade de organizar todos os novos processos produtivos, a

GESTÃO DOS ATIVOS INTANGÍVEIS 1- Nos antecedentes da Gestão do Conhecimento, vimos que o conceito de conhecimento e trabalho sofreu modificações ao longo de distintos períodos: durante o período da revolução agrícola, durante as três fases da revolução industrial e durante o período da revolução da informação. Identifique a qual desses períodos correspondem as seguintes características: (1) divisão social vista com naturalidade; (2) trabalho para o bem comum, sem usura; (3) o mestre…