Conceito E Diferencia Habilidade E Competencia

CRESCIMENTO PROFISSIONAL E A DINÂMICA DAS COMPETÊNCIAS Sigmar Malvezzi PhD Na sociedade atual, dinamizada por tantas incertezas ambigüidades e contínuas inovações, não se tem dúvidas de que a qualidade do desempenho profissional, tanto dos indivíduos, como das empresas, é um instrumento crucial da eficácia. Esta, por sua vez, depende do desenvolvimento de competências individuais e coletivas. É difícil acreditar na sobrevivência profissional de um indivíduo, ou imaginar o…

“capataz" contratado para resolver problemas específicos. Portanto, quem são os gerentes, o que fazem e como seus cargos estão mudando?  RESUMO O Território Gerencial Esta seção responde as perguntas seguintes: Quem são os gerentes? O que os diferencia de outros funcionários de uma organização? O que é uma organização? O Que é um Gerente? Gerentes supervisionam as atividades de outros empregados. Os trabalhadores trabalham diretamente em um cargo ou tarefa e não têm nenhuma…

Corporativa de Produção e Competências Centrais. Visando enriquecer os conceitos propostos por Hayes et al. (2005) propõe-se considerar a noção de RVO, em substituição as categorias de decisão clássicas, e o conceito de competências centrais. A noção de RVO proporciona uma visão sistêmica do fluxo de valor que potencializa uma melhor compreensão das unidades de negócio e da empresa facilitando a formulação da estratégia de produção da empresa. O conceito de competências centrais…

Descrever um cargo, é também evidenciá-lo no organograma da organização, definindo sua posição e a quem deve prestar responsabilidade, ou seja, quem é seu supervisor. É também relacionar as tarefas, os deveres e responsabilidades do cargo. O conceito de descrição de cargos é basicamente a descrição das atividades, tarefas, deveres e responsabilidades do cargo que a pessoa vai assumir. Chiavenato define a descrição de cargos como o processo de relacionar o que o funcionário faz como…

INTRODUÇÃO Com base nas informações obtidas e conceitos levantados, apresentamos uma coleta de conhecimentos sobre a liderança moderna. Estamos vivendo em uma época de mudanças e de instabilidades, contudo o principal é analisar de maneira correta as decisões a serem tomadas. Há muitas opções diferentes para a solução dos problemas, mas, nem sempre fazemos a escolha certa. A liderança desempenha um papel importante nas organizações, por isso os estudantes da administração e os…

Resumo A prática do tradutor-intérprete de Libras envolve várias competências e, entre elas, algumas específicas que podem ser compreendidas e desenvolvidas a partir das contribuições da Linguística Cognitiva e, mais estritamente, da Semântica Cognitiva. Estudos sobre os processos de categorização humana, com base no Realismo Corpóreo, têm elucidado fenômenos relativos à influência de modelos cognitivos e culturais sobre o modo como categorias conceituais se estruturam e atuam no…

mercado depois dos primeiros seis meses de funcionamento. As pessoas vão se cansar de ficar olhando para uma caixa de madeira todas as noites.” Darryl F. Zanuck, presidente da 20th Century Fox, 1946 “A televisão não será capaz de se manter no “O conceito é interessante e bem estruturado, mas para merecer uma nota maior que 5 a idéia deveria ser viável.” 12 Examinador de Yale sobre a tese de Fred Smith propondo um serviço confiável de malote. Mais tarde, Smith fundou a Fedex.…

importantes nos resultados de trabalho de indivíduos e equipes, posto que em qualquer ambiente organizacional, de qualquer tamanho, natureza, finalidade ou complexidade, deve-se levar em consideração o comportamento e o repertório de competências e habilidades das pessoas que têm que desempenhar as funções que lhe são atribuídas (OLIVEIRA, 2009). O coeficiente humano que pondera a qualidade de qualquer organização é resultado do valor das pessoas (ética, postura profissional e…

redefinição do trabalho , no conteúdo e na forma. A competência das pessoas é posta em destaque; - intensificação da terceirização e de parcerias. Em vez de contratar indivíduos , contratam-se empresas parceiras e fornecedores; - diminuição da oferta de empregos. Como boa parte da população já está no mercado informal, haverá menos chance de empregar-se do que se criar , ou mesmo inventar-se (Demo 1995) novas oportunidades de trabalho , desde que haja competência para isso; - Inovações…

FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA CURSO TECNOLOGICO EM GESTÃO COMERCIAL MODULO DE GESTÃO COMTEMPOÃNEA DIREÇÃO PERGUNTAS 1- Defina o conceito de direção. Você concorda com a afirmação de que “a direção influencia mais o desempenho organizacional do que outras funções da administração”? Explique. 2- O que são atitudes e qual é sua relevância para o desempenho da…