Conceito E Diferencia Habilidade E Competencia

trata da Liderança e Gestão de Equipes e seus princípios básicos, analisando sua importância para o desempenho das organizações através do estudo de caso “UM DIA NA VIDA DE UM LÍDER”. Este artigo foi dividido em três partes, que versam sobre os conceitos e temáticas referentes a Liderança e Gestão de Equipes abordando pontos-chave a respeito do tema, de maneira breve e sucinta, por meio de perguntas e respostas, sendo posteriormente concluído com as considerações finais a respeito do…

Simone e Boff, Luiz Henrique. Aprendizagem Organizacional e Competências. Bookman: Porto Alegre, 2005. Cap. 4, p.70-86. Autodesenvolvimento e Competências: O caso do Trabalhador de Conhecimento como Especialista Luiz Henrique Boff e Mara Abel 1. Introdução Com o surgimento da nova economia, já se tornou senso comum que as empresas que utilizam conhecimento como seu principal recurso têm melhores condições de estabelecer suas competências essenciais [Prahalad e Hamel, 1990]. Por trás…

uso do termo empreendedorismo. Trecho novo a ser inserido Vários conceitos sobre Empreendedorismo: - Dicionário: Atitude de quem, por iniciativa própria, realiza ações ou idealiza novos métodos com o objetivo de desenvolver e dinamizar serviços, produtos ou quaisquer atividades de organização e administração. Conceito DIDÁTICO de Empreendedorismo – Empreendedorismo é o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas ao empreendedor, seu perfil, suas…

precisa ter uma disposição para aprender e segundo o conteúdo a ser aprendido deve potencialmente ser significativo, ou seja, o conteúdo deve presumir quais competências e habilidades são esperadas. Neste enfoque a aprendizagem significativa caracteriza-se pela interação entre o novo conhecimento e o conhecimento prévio. Partindo desses conceitos, o novo conhecimento adquire significados para o aluno e o conhecimento prévio fica mais rico, mais diferenciado, mais elaborado em termos de…

que não valorizem o seu trabalho se assim posso dizer. Através desta globalização veio a necessidades de disputar em pé de igualde cobrando dos funcionários maior desempenho e realizar tarefas adversas, para que a empresas enfrentasse a crise com competência com boa produtividade, deixando os funcionários angustiados e desgastados . Diante do artigo “A angustia da vida executiva” e a disciplina Psicologia organizacional e gestão de pessoas, é possível observar como a angústia e a…

avaliativo. As diferentes modalidades de avaliação caracterizam-se por corresponder aos posicionamentos adotados para o direcionamento das convicções que defendemos a respeito do papel do processo avaliativo no contexto ensino – aprendizagem. O mesmo conceito de avaliação pode se repetir ao longo do tempo ou, ao contrário, a forma de concebê-la pode evoluir de acordo com a mudança de apreço dos valores comportamentais percebidas ao longo da evolução . A intenção é demonstrar também…

investimento em treinamentos de liderança gera para as organizações. Apresentando a importância do trabalho de um líder e mostrando que há necessidade de seu desenvolvimento constante a fim de capacitar os profissionais, desenvolver características e habilidades que são fundamentais na eficácia de sua função e principalmente, para a satisfação dos liderados. Uma vez que os liderados possuem um líder eficaz, maior a propabilidade de que os objetivos da equipe sejam alcançados com grande…

do sistema de ensino, quanto no meio social, provocaram mudanças na concepção de educação, do papel da escola na sociedade e do papel do professor no processo de aprendizagem. A expressão gestão educacional vem se constituindo, a partir de um conceito comum no discurso de orientação das ações de sistemas de ensino e de escolas. Quando se fala em gestão educacional faz-se referência à gestão a partir dos órgãos superiores dos sistemas de ensino e também, a partir das escolas. Esta…

conflito no ambiente de trabalho, causado pela cultura, após a insatisfação da secretaria executiva, nomeia um dirigente como diretor sendo este escolhido por sua qualificação profissional e por suas habilidades de analisar tudo ao seu redor ou seja sua diversidade de experiência, além de sua competência técnica e capacidade de gerir eventuais problemas. O grande desafio do dirigente de empresa é transformar 5 funcionários em aliados, sem esquecer que uma estrutura empresarial…

nas lojas Americanas.com identifiquei algumas competências genéricas da área gerencial que afetam a empresa. * Capacidade para resolução de problemas - capacidade para delinear e resolver problemas, conflitos, capacidade para programar e utilizar software especializado na solução de falhas,capacidade teórica, metodológica e criativa de resolução científica e profissional dos problemas fundamentais do campo específico na contexto real,habilidade para identificar problemas e…