TRABALHO FINAL DE LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ
MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA

Trabalho Final da Disciplina
Liderança e Gestão de Equipes

Belém
2014

Allyne Santos Roffé

Título do Trabalho

Trabalho acadêmico apresentado à disciplina Liderança e Gestão de Equipes para obtenção de avaliação.

Belém
2014

1. INTRODUÇÃO:

O trabalho ora apresentado trata da Liderança e Gestão de Equipes e seus princípios básicos, analisando sua importância para o desempenho das organizações através do estudo de caso “UM DIA NA VIDA DE UM LÍDER”.
Este artigo foi dividido em três partes, que versam sobre os conceitos e temáticas referentes a Liderança e Gestão de Equipes abordando pontos-chave a respeito do tema, de maneira breve e sucinta, por meio de perguntas e respostas, sendo posteriormente concluído com as considerações finais a respeito do caso, permitindo ao leitor a compreensão do tema.

2. QUESTÕES:

1. Como você considera o trabalho de Mário comparando sua liderança com a de gerente típico? A gerência tradicional, do tipo que centraliza a atividade pensante e delega o operacional, dando ordens e controlando todo o tempo, caiu de moda. Num mundo cada vez mais voltado para os valores individuais, em que se busca muito além da aptidão física dos colaboradores, uma nova forma de dirigir empresas se impõe. (...) Esperava-se, do líder de ontem, que ele aprendesse pela organização, deixando ao restante da equipe a tarefa de apenas realizar. Demanda-se, hoje, uma liderança que procure entender e acelerar o processo de aprendizado organizacional, permitindo e incentivando o pensamento e a ação integradora em todos os níveis. Sai o chefe que assegura o cumprimento de metas quantitativas de produção, entra o condutor de pessoas, capaz de tirar delas o que têm de melhor, em benefício delas próprias, na medida em que realizam seus potenciais, e da organização com que colaboram. (NETO, 2010,