Resumo

1 – Panorama Atual e Macrotendências A realidade atual nos leva a compreender a existência de profundas modificações e novas e novas tendências na organização socioeconômico-ambiental , com desdobramentos nos processos produtivos e de regulação. Veja algumas: - Crescente demanda por conhecimentos , exigindo a criação de mecanismos para tornar esse conhecimento explícito e registrado; - alteração da cadeia produtiva com desenvolvimento de tecnologias e diferentes rearranjos e redefinição do trabalho , no conteúdo e na forma. A competência das pessoas é posta em destaque; - intensificação da terceirização e de parcerias. Em vez de contratar indivíduos , contratam-se empresas parceiras e fornecedores; - diminuição da oferta de empregos. Como boa parte da população já está no mercado informal, haverá menos chance de empregar-se do que se criar , ou mesmo inventar-se (Demo 1995) novas oportunidades de trabalho , desde que haja competência para isso; - Inovações tecnológicas convivem , no país ,com deficiências do sistema educacional. Caberá à área de gestão de pessoas , se necessário , complementar o desenvolvimento das competências de que precisar; - Aumento da expectativa de vida e prolongamento da vida produtiva. Gradativamente , acaba o preconceito com idade avançada. Experiência passa a ser valor competitivo ; - elevados níveis de pobreza e de desigualdade social, que provocam distinções entre aqueles que obtiveram uma educação privilegiada tanto dos pais , quanto da escola; - intensificação da pressão da sociedade por maior responsabilidade social das empresas e respeito ao meio ambiente, modificando o perfil do candidato na busca de colocação; - respeito à diversidade e a ética como valores esperados dos profissionais de atração e seleção. Todas essas modificações e tendências fazem com que convivamos com nossas realidades. O trabalhador , que antes era valorizado por ter uma carteira de trabalho assinada , não perde mais sua honra se deixa-la na gaveta. Conforme