pré projeto de monografia

Universidade Paulista Patricia Barbato Tassi A6885D3 A NATUREZA JURÍDICA DO INTERVALO SUPRIMIDO Trabalho academico, apresentado em forma escrita, para obtenção de nota no sistema DP/APS ( Atividades Práticas Supervisionadas ) 4° semestre. SÃO PAULO 2012 SUMÁRIO I - INTRODUÇÃO ................3 1.1. PROBLEMA ...................................................................................................................... 4 1.2. OBJETIVO...........................................................................................................................8 1.3. METODOLOGIA.................................................................................................................9 1.4. JUSTIFICATIVA.................................................................................................................10 II – FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA..........................................................................................11 2.1. INTERVALO........................................................................................................................11 2.2. TIPO DE INTERVALO........................................................................................................12 III – CONSIDERAÇÕES FINAIS.................................................................................................24 REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA...............................................................................................26 INTRODUÇÃO

ao repouso e aos lazeres, especialmente, a uma limitação razoável da duração do trabalho e às férias periódicas pagas”. Portanto, esta proteção é oferecida ao trabalhador visando seu bem estar, saúde laboral e integridade física, uma vez que as pausas evitam a sobrecarga muscular e a fadiga metal. A organização dos intervalos para o descanso, de acordo com o ordenamento jurídico, oferece os intervalos intrajornadas, os intervalos interjornadas, o descanso semanal, os descanso em feriados…

ao repouso e aos lazeres, especialmente, a uma limitação razoável da duração do trabalho e às férias periódicas pagas”. Portanto, esta proteção é oferecida ao trabalhador visando seu bem estar, saúde laboral e integridade física, uma vez que as pausas evitam a sobrecarga muscular e a fadiga metal. A organização dos intervalos para o descanso, de acordo com o ordenamento jurídico, oferece os intervalos intrajornadas, os intervalos interjornadas, o descanso semanal, os descanso em feriados…

SUPRESSÃO DO INTERVALO ENTRE JORNADAS E O USO POR ANALOGIA DO PARÁGRAFO 4º DO ARTIGO 71 DA CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO, DECRETO LEI Nº 5.452 DE 1º DE MAIO DE 1943. SUPPRESSION OF THE INTERVAL BETWEEN DAYS AND USE BY ANALOGY OF PARAGRAPH 4 OF ARTICLE 71 OF THE CONSOLIDATION OF LABOUR LAWS, LAW DECREE No. 5452 OF MAY 1, 1943. RESUMO: É comum, nos dias de hoje, o empregado ficar "a disposição" de seu empregador além do horário de sua jornada, sendo no local de trabalho ou até…

Elaborar texto abordando o conceito de intervalos intrajornada e interjornada e as consequências de sua extrapolação, justificando sua resposta com 1 jurisprudência. Intervalo Interjornada: é a pausa concedida ao trabalhador entre duas jornadas diárias de trabalho. Segundo o art. 66 da CLT este intervalo deverá ser de no mínimo 11 horas consecutivas. A contagem do período inicia-se a partir do momento em que o trabalhador efetivamente cessa seus trabalhos seja o normal ou horas…

Jornada de trabalho O conceito de jornada de trabalho está ligado à idéia de medida do tempo de trabalho, correspondendo ao período em que o empregado está à disposição do seu empregador, aguardando ou executando ordens. Existem diferenças entre jornada de trabalho e horário de trabalho. Horário de trabalho são os marcos de inicio e fim de um dia de trabalho, mas na jornada só se computa o efetivo tempo de trabalho. Sérgio Pinto Martins adota uma postura interessante quanto à…

Continuação da matéria de Direito do Trabalho II Professora: Daniela Zapata Intervalo intrajornada É aquele intervalo que fica dentro da jornada do empregado. Conceito: Descansos situados no interior da duração diária de trabalho, visam a recuperação da energia do empregado. O intervalo intrajornada pode ser de dois tipos: Ele pode ser remunerado ou não remunerado. Tipos: •Remunerados •Não remunerados. Art. 71 da CLT. Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 horas, é…

ainda, receber gratificação de 40%, art. 62, parágrafo único, CLT. 6. Intervalos para descanso É o período destinado ao repouso e a alimentação do empregado, não sendo computado na duração do trabalho. 6.1 Intervalo intrajornada: ocorrem dentro da mesma jornada de trabalho e tem como objetivos a alimentação e o descanso do empregado. (art. 71 CLT) Jornada superior a 6 horas – mínimo de 1 e máximo 2 horas. Jornada de 4 a 6 horas – 15 minutos Jornada abaixo de 4 horas – sem intervalo …

1 - Conceitos básicos Buscando propiciar o conveniente entendimento da matéria tratada, torna-se importante deixar ao alcance dos leitores, o conceito dos principais termos presentes nesta monografia. Segundo Delgado (2002), duração do trabalho, jornada do trabalho e horário de trabalho são expressões que se apresentam com conceitos correlatos de importância na análise do tempo de trabalho e merecem conceituação. Para o autor duração do trabalho: é a noção mais ampla entre as…

Intervalos intrajornada e interjornada. 1. Fundamentos. Recomposição física e mental do empregado - Benefícios mútuos aos contratantes. Base científica 2. Intervalo intrajornada. - Significa o intervalo ocorrente no curso da jornada, dentro da jornada. - CLT, art. 71, caput e §§1º e 2o. “Art. 71 - Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma)…