Conceito De Flexibilidade E Adaptação

Europa, a ginástica foi retomada na Escola Alemã, com os movimentos caracterizados por serem ritmados e lentos, mas foi na Escola Sueca, que os aparelhos foram introduzidos na prática do esporte. A ginástica é uma atividade prática que exige flexibilidade, força e coordenação. Apresenta as seguintes modalidades: -Ginástica Artística/ Olímpica - Ginástica/ Trampolim Acrobática - Ginástica Rítmica Desportiva - Ginástica de Academia/ Aeróbica A ginástica de academia consiste em…

sistemática para alcançar os fins propostos, coordenação dos serviços da educação, e destes com os demais serviços do Estado, em todos os níveis da administração pública, avaliação periódica dos planos e adaptação constante destes mesmos às novas necessidades e circunstâncias, flexibilidade que permita a adaptação do plano a situações imprevistas ou imprevisíveis, trabalho de equipe que garanta uma soma de esforços eficazes e coordenados, formulação e apresentação do plano como…

estilo brasileiro de administrar. Suas particularidades, tendências e transformações. Introdução Segundo Robert Henry Srour, autor de “Poder, cultura e ética nas organizações”,” a cultura é um conjunto de padrões que permitem a adaptação dos agentes sociais à natureza e à sociedade a qual pertencem, e faculta o controle sobre o meio ambiente”. Ou seja, a cultura condiciona o comportamento. Ela atua como filtro e, de certa forma, contribui para um tipo particular de…

INSTRUMENTOS DA CONTROLADORIA No contexto da gestão econômica a controladoria, deve utilizar-se de dois instrumentos fundamentais: processo de gestão e sistemas de informações. O mundo empresarial contemporâneo exige das empresas flexibilidade e capacidade de adaptação aos diversos desafios. Entre muitos se destacam: Globalização econômica – a quebra das barreiras alfandegárias criou grande mercado global, fato que abriu o mercado para novos participantes e produtos;…

Modelo de gestão e cultura organizacional : conceitos e interações Jaime Crozatti Doutorando e Mestre em Controladoria e Contabilidade - FEA/USP. Professor do Departamento do Ciências Contábeis da Universidade Estadual de Maringá RESUMO O presente artigo tem o objetivo de discutir o Modelo de Gestão, sua interação com a cultura organizacional e conseqüentes implicações para a eficácia da organização. Formado a partir do processo de socialização, ratificação ou mudança de crenças,…

derivou o conceito de normalização que tornava acessível às pessoas com deficiência as condições e modelos de vida disponíveis ao conjunto da população. A proposta da integração era o atendimento educacional especial em oito níveis de integração baseados em uma diversidade de medidas conforme as necessidades das crianças, mas em uma perspectiva de normalização. Assim a proposta na pratica não se efetivou, pois o sistema escolar não se modificou cabendo exclusivamente a capacidade de…

andregustavo@uern.br Sistemas Distribuídos  Ementa: ◦ Conceitos relacionados com Sistemas Distribuídos. ◦ Mecanismos dos Sistemas Operacionais para suporte a distribuição. ◦ Mecanismos de comunicação entre processos existentes nos sistemas distribuídos e sincronização. ◦ Padrões de projeto de middlewares. ◦ Plataformas de Distribuição de Objetos e estudo de casos. ◦ Middlewares específicos de domínio Sistemas Distribuídos Conteúdo Programático:  Conceitos Básicos de Sistemas…

clientes, sob pena de a empresa não sobreviver em um ambiente de intensa competição. Por outro lado, o avanço tecnológico proporcionou acréscimo nos cinco objetivos de desempenho da produção, que são: qualidade, confiabilidade, velocidade, flexibilidade e custos. Outro fenômeno recente é o crescimento do número de pequenas empresas, elas sugiram, entre outros motivos, devido às novas oportunidades de mercado, como conseqüência da crescente exigência dos…

Lisboa Tel. 21 3951787 Fax:21 3951783 E-mail: socius@iseg.utl.pt URL: http://pascal.iseg.utl.pt/~socius/home.html ÍNDICE Resumo 3 1. A adaptação das empresas às alterações do meio ambiente 4 2. A emergência de novas formas de empresa 11 2.1. A empresa pos-taylorista 11 2.2. A empresa em rede 15 2.2.1. Um conceito multifacetado 15 2.2.2. Tentativa de definição 18 2.2.3. A externalização como ponto de partida 23 2.2.4. A dimensão relacional

IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO MORGAN, GARETH. Imagens da Organização. São Paulo, Atlas, 1996. Gareth Morgan é um Teórico Organizacional britânico, Consultor de Administração e professor da Universidade de York em Toronto, conhecido como criador do conceito da "Metáfora Organizacional" e autor do best-seller Imagens da Organização, que será resenhado neste texto. Em sua obra Imagens da Organização, Gareth fala de inicio em seu segundo capítulo sobre a mecanização do trabalho. Defende que na visão de