Conceito De Empresas Lucrativas

•Assírios – tinham depósitos de suprimentos e colunas de transportes (precursores da Logística atual). •Gregos – implantaram a democracia participativa, planos de estratégia, conceitos de qualidade, pregação da ética e igualdade na administração. •Romanos – criadores dos tributos, primeiros organizadores de empresas em outro país e de associações artesanais – guildas (associação de artesãos). •Chineses – ensinamento de planejamento, comando, doutrina e estratégia militar. O Renascimento,

1.1 Conceito Na prática, costuma-se chamar o empregador de patrão, empresário, dador do trabalho. O art. 2º da CLT considera empregador “a empresa ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços.” A definição legal diz, como se vê, que empregador é a empresa. Melhor seria se a lei dissesse que empregador é aquele – pessoa física ou jurídica – que se utiliza de empregados, pois, nem só a empresa é que pode ter

O ESTABELECIMENTO COMERCIAL 1. CONCEITO ESTABELECIMENTO COMERCIAL - Organização do empresário mercantil, conjunto de elementos do comerciante que estão organizados pelo comerciante para exercer a sua atividade comercial, de produção ou circulação de bens ou prestação de serviços. Pressupõe: um titular: ele é um conjunto de meios predestinados por um empresário, titular de um determinado direito sobre ele, para exercer a sua atividade; um acervo patrimonial: engloba um conjunto de bens e…

MARKETING SOCIAL CORPORATIVO 3.1 O conceito de marketing social e a importância para as empresas Marketing é uma guerra mental. São as idéias que estão na cabeça das pessoas que determinam se um produto terá sucesso ou não. (Al Ries) O marketing social tem por objetivo a promoção das ações sociais de uma determinada empresa, de modo que esta obtenha o reconhecimento por parte de seus clientes, funcionários e da própria sociedade. Aprofundando-se no conceito de marketing social, este…

interna das atividades organizacionais no nível tático como também pela definição e execução da estratégia e planejamento organizacional ao nível global das organizações, quaisquer sejam elas: públicas, privadas, pequenas, médias, grandes, lucrativas ou não lucrativas, industriais, prestadoras de serviço, informação ou de entretenimento.1. Planejamento Administrativo:por ROBERTO SHINYASHIRI . Veja o futuro antes dos outros. Planejamento Estratégico. PAULO BARRETO DOS SANTOS .O desafio do…

processos, maximizando lucros, minimizando custos, desperdícios e riscos. Como a rapidez com que as mudanças acontecem nas empresas aumenta assustadoramente, é cada vez maior a demanda por pessoas preparadas, utilizando-se de técnicas apropriadas, para que seja possível acompanhar essas "mudanças-relâmpago". Aplicar a administração de maneira eficiente é a chave para que as empresas obtenham sucesso em seus negócios, por isso tanto se fala na importância crucial atualmente. É por…

voltadas para a ação na comunidade. Este ensaio procura mostrar como o administrador pode encontrar espaços de atuação dentro do universo do chamado Terceiro Setor. Na primeira parte do trabalho, procura-se tratar de questões teóricas relativas ao conceito de Terceiro Setor. A seguir, trata-se das oportunidades de carreira no setor. Em seguida, fala-se sobre os salários no Terceiro Setor. Por fim, é apresentada uma conclusão para o trabalho. II. Sobre o Terceiro Setor O…

Unidade: Direito do Trabalho Empregado O conceito de empregado pode ser entendido como aquele disposto no artigo 3º da CLT conceitua empregado como: “[...] toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário”. Do conceito mencionado podemos identificar 4 requisitos que formam à relação de empregado: 1. trabalho prestado por pessoa física; 2. não-eventualidade, ou seja assíduo; 3. subordinação jurídica…

entanto, para utilizá-lo de forma eficiente e atingir o que pretendem, as organizações precisam além de fabricar os seus produtos, também criam marca, utilizando técnicas apuradas de marketing, mas no Brasil não vêm obtendo êxito, uma vez que o que as empresas divulgam não é o bem-social, mas a busca do lucro mascarado no marketing social, ou seja, utilizando o marketing social para vender uma ideia de preocupação com o social e a comunidade que esta inserida. Assim, a solução dos…

Brasil desde a aprovação da Lei 5.859/72 até a aprovação da Emenda Constitucional nº 72/13, tendo por base a igualdade de direitos trabalhistas entre os empregados domésticos e os demais empregados. Em seguida, analisar-se-á o conceito dessa espécie de empregado, o conceito de seu empregador, a distinção entre do empregado doméstico, empregado urbano e o diarista, identificando ao final , os direitos trabalhistas e previdenciários a que faz jus através da aplicação efetiva do…