Conceito Competencia Tecnica

O MODELO GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA1 Jucele Grando 2 RESUMO Diante das expressivas mudanças no meio organizacional, torna-se uma necessidade o aperfeiçoamento e a inserção de novas práticas de gestão. A gestão por competências surge como um meio de aproximar os objetivos individuais e organizacionais, apresentando um conjunto de alternativas alinhadas ao cenário moderno e competitivo das organizações atuais. O modelo propõe novos métodos à gestão de recursos

convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimentodas competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas práticos relativos à profissão.Direcionar o estudante para a busca do raciocínio crítico e a emancipação intelectual. Para atingir estes…

pessoas Atividade 1 Pergunta 1 1. Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A competência é um conceito pilar para a gestão estratégica de pessoas e é por meio do conceito de competência usado pelas empresas que a gestão de pessoas é capaz de lidar de forma a aliar as necessidades pessoais às empresariais. Assinale a alternativa que melhor define o conceito de competência. Resposta Resposta Selecionada: c. A competência é um conjunto de qualificações: conhecimentos,…

Habilidades e competências para o desempenho administrativo bem sucedido O sucesso do Administrador depende mais do seu desempenho e da maneira como lida com as pessoas e situações do que de seus traços particulares e personalidade. Depende daquilo que ele consegue fazer e não daquilo que ele é. Esse desempenho é o resultado de certas habilidades que o administrador possui e utiliza. Habilidade é a capacidade que o ser humano tem de transformar conhecimentos adquiridos em acção ou em

11.2005 D.O.U.: 23.12.2005 Aprova a NBC P 2.1 - Competência Profissional NBC P 2.1 - COMPETÊNCIA PROFISSIONAL. NORMAS BRASILEIRAS DE CONTABILIDADE NBC P 2 - NORMAS PROFISSIONAIS DO PERITO NBC P 2.1 - COMPETÊNCIA PROFISSIONAL 2.1.1. CONSIDERAÇÕES INICIAIS 2.1.1.1. Esta norma estabelece os itens relativos à competência profissional do Contador na função de perito-contador e de perito-contador assistente. 2.1.1.2. Competência profissional pressupõe ao perito-contador e…

Treinamento e capacitação Não há possibilidade de nos desenvolvermos economicamente e, consequentemente, elevarmos o nosso nível social, sem aumentarmos as nossas habilidades, sejam elas intelectuais ou técnicas. Logo, aumentar a capacitação e as habilidades das pessoas é função primordial do treinamento. O treinamento é uma das responsabilidades gerenciais de maior importância nos dias de hoje, pois o fim de toda a empresa é ter lucro. Para ter lucro uma empresa precisa ter clientes…

Seleção Por Competências Trabalho Final MBA Gestão de Pessoas Sumário 1. SELEÇÃO COMO UM PROCESSO DE COMPARAÇÃO .................................................................... 3 2. ENTREVISTA COMPORTAMENTAL ................................................................................................ 3 3. 1ª ETAPA – DEFINIÇÃO DAS COMPETÊNCIAS ............................................................................... 5 4. TREINAMENTO ........................

Pessoas e todos os novos conceitos (capital humano, valor do conhecimento, competências) que passou a nortear a área e o mercado. Os novos conceitos aplicados em um novo cenário de mercado que atua sob uma nova visão da pessoa permite transformar o papel do Gestor de Pessoas em algo mais estratégico dentro da organização. E com isso a trajetória desse profissional passa a ser de transformador – dentro e fora das organizações. Neste módulo veremos alguns antigos conceitos atrelados à nova…

CHAVES Prof. Adjunto do CAC/UFG Considerações Iniciais A Geografia tanto no espaço acadêmico, quanto na educação básica tem por função contribuir para a construção de conhecimentos significativos para a vida dos educandos. Para isso, as competências e habilidades a serem desenvolvidas nos educandos, por meio dos conteúdos geográficos, devem proporcionar uma reflexão crítica acerca da sociedade na qual eles vivem e, principalmente, sobre o espaço que ocupam, visando à compreensão de como

orientação do Prof. Alexandre. Cuiabá - MT 2013 Gestão por competência Introdução Vivemos em um mundo onde o saber e o conhecimento ditam as regras de mercado, bem como o sucesso das organizações; essas, por sua vez, vive a garimpar colaboradores que reúnam as melhores qualificações para os seus quadros;…