Conceito Cidadania Segundo Idalberto Chiavenato

programas, procedimentos, métodos e normas. Em sua abrangência, o planejamento ocorre em três níveis: Estratégico, tático e operacional. Existem quatro tipos de planos: procedimentos, orçamentos, programas ou programações e normas ou regulamentos. (CHIAVENATO, 2007) Conforme Oliveira (2001), considerando os grandes níveis hierárquicos, o planejamento pode ser dividido em três tipos: planejamento estratégico, planejamento tático e planejamento operacional. Os três tipos de planejamento…

6 CAPÍTULO 2 - Inovação 7 2.1 - Conceito 7 2.2 - Pesquisa de campo 7 2.3 - Inovação no campo tecnológico 8 CAPÍTULO 3 - Liderança 10 CAPÍTULO 4 - Percepção e Comunicação 11 CONCLUSÃO 12 INTRODUÇÃO Reconhecer as necessidades dos indivíduos e o comportamento das pessoas, individualmente e em grupos, pode ser um meio aplicável para avaliar seu desempenho no trabalho. Uma organização que aplica seus conceitos influencia em suas relações e…

pessoas e organizações que é a RECIPROCIDADE,a organização espera que as pessoas realizem suas tarefas e lhes ofereçam,incentivos e recompensas ,enquanto as pessoas oferecem suas atividades e trabalho esperando obter satisfação pessoal. Etapa 1 Conceito Procura estudar o comportamento dos colaboradores, principalmente no ambiente organizacional, visando adequá-los a cultura organizacional da empresa. Considerando suas habilidades interpessoais e provendo um equilíbrio entre a…

INTRODUÇÂO O trabalho a seguir destaca o que é planejamento e suas definições. Segundo cada autor, poderemos nos conscientizar e por em pratica a idéia do planejamento e suas funções dentro de uma empresa, em uma escola, em casa ou onde estamos desenvolvendo um trabalho. A pesquisa também vai mostrar o conhecimento adquirido em sala de aula, além de adquirir novos, sobre o tema planejamento, veremos seus tipos e conceitos, nos quais foram adquiridos através de pesquisas via internet e…

constatada por falta de experiência na área, assim podemos repetir as palavras de um velho sábio grego: “a virtude está no meio” (Aristóteles), ou seja, no equilíbrio dos dois lados tanto da teoria como da prática, juntos formando um todo harmonioso. 1.1 Conceito Antes de falarmos sobre o relatório do estagiário, vamos entender o que é um estágio profissional. No dia 25 de setembro de 2008, foi decretada a nova lei do estágio (Lei n. 11.788), que introduz uma série de inovações nas…

alternativas para minimizar os efeitos do trabalho para o trabalhador. Surgem assim os princípios da Qualidade de Vida no Trabalho. Assunto este, objeto desta pesquisa bibliográfica que pretendo através deste artigo, evidenciar sua importância, evolução do conceito e benefícios apresentados com a sua implantação. 2. Desenvolvimento Historicamente as empresas sempre buscavam conseguir o máximo de produtividade, explorando todas as potencialidades produtivas (físicas e mentais) dos…

aspectos comportamentais no desempenho humano. Essa análise será diagnosticada em Instituição de Ensino particular na cidade de Paulo Afonso-BA. Ela já está no mercado há 48 anos e possui uma cultura própria. 1 CULTURA ORGANIZACIONAL 1.1 CONCEITO DE CULTURA Para Chiavenato (2005) a cultura de uma sociedade compreende os valores compartilhados, hábitos, usos e costumes, também se baseia em uma vida fundamentada em comunicação compartilhada, padrões, códigos de conduta e expectativas. As…

Serviço de Assistência ao Estudante (SAE), que oferece orientação pessoal, psicopedagógica e financeira aos alunos. Programas de Extensão Comunitária, que desenvolve ações de responsabilidade social, permitindo aos alunos o pleno exercício da cidadania, beneficiando a comunidade no acesso aos bens educacionais e culturais. A fim de manter esse compromisso com a mais perfeita qualidade, a custos acessíveis, a Anhanguera privilegia o preparo dos alunos para que concretizem seus…

Organizacional conforme os autores, Chiavenato (1999) e Fisher e Fleury (1998). Comportamento Organizacional tem como objetivo estudar um indivíduo ou grupo dentro de uma empresa para alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional, a ação das pessoas é fundamental para mudar a forma de administrar e desenvolver uma empresa, elas podem ampliar ou limitar as forças e fraquezas de uma organização. Conforme Chiavenato (1999),…

Para prover a organização de pessoas habilidosas, talentosas, é muito importante efetuar um bom planejamento pessoal e apartir deste efetuar um bom recrutamento e conseqüentemente será possível uma boa seleção de pessoas. 2.1 PLANEJAMENTO Segundo Chiavenato (2000, p.199): Planejar é decidir a respeito da organização dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais, em determinado período de tempo. É antecipar qual a força de trabalho e os talentos humanos…