atps processos gerenciais

Curso Superior de
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

ATPS - Atividade Prática Supervisionada

2º Semestre

Processos gerenciais : David Matheus Sena.
Tutor Presencial: David Matheus Sena.

Polo Presencial UNIDERP - Ribeirão Preto/SP

Ribeirão Preto, 8 de outubro de 2013.

SUMÁRIO

ETAPA 1
Introdução
O que é planejamento?
Planejamento Estratégico
Planejamento Tático
Planejamento Operacional
Conclusão

ETAPA 2
Introdução
Atividade Proposta
Objetivo Geral
Objetivo específico
Formas de Avaliação
Plano de ação
Recursos Necessários
Recursos Financeiros
Conclusão

ETAPA 3 / PASSO 1
Introdução
Direção como função garantidora do processo administrativo

ETAPA 3 / PASSO 2
Consideraçoes Finais

ETAPA 4 / PASSO 1
Controle da Ação Empresarial
Implicações Éticas do Controle
Considerações Finais

INTRODUÇÂO
O trabalho a seguir destaca o que é planejamento e suas definições.
Segundo cada autor, poderemos nos conscientizar e por em pratica a idéia do planejamento e suas funções dentro de uma empresa, em uma escola, em casa ou onde estamos desenvolvendo um trabalho. A pesquisa também vai mostrar o conhecimento adquirido em sala de aula, além de adquirir novos, sobre o tema planejamento, veremos seus tipos e conceitos, nos quais foram adquiridos através de pesquisas via internet e livros.

O que é planejamento?
O planejamento representa a primeira função administrativa, por ser exatamente a que serve de base para as demais funções. Na verdade o planejamento é a função administrativa que determinam antecipadamentequais são os objetivos a ser atingidos e como se deve fazer para alcança-los da melhor maneira possível. Trata-se, pois de um modelo teórico para a ação futura.
O planejamento lida com o futuro, começa com a determinação dos objetivos e detalha os planos necessários para atingi-los com eficiência e eficácia.
No fundo, o planejamento é uma técnica para absorver a incerteza sobre o futuro e