Conceito Cidadania Segundo Idalberto Chiavenato

fundamentais para o bom desempenho e o crescimento de uma organização: O planejamento, que de acordo com Richard L. Daft é o que define aonde toda e qualquer organização quer chegar e como fazê-lo da melhor forma. No entanto, apesar de parecer claro, este conceito é muito visado por todas as organizações e nem sempre alcança seu melhor desempenho. A organização, que engloba principalmente os processos internos de toda a empresa. Organizar é também saber seguir o planejamento…

dificuldades e problemas que cercam a vida de um servidor de carreira da autarquia. A pesquisa desenvolvida foi do tipo teórica e descritiva, a lógica utilizada foi a indutiva, e a divisão do trabalho segue a seguinte divisão: No segundo capítulo se desenvolveu o que é motivação e foi descrito as principais teorias sobre o tema. Já no terceiro capítulo trata da qualidade de vida e seus principais aspectos. O quarto capítulo aborda a questão da gestão de pessoas e o…

CEP:73850-000 Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação à distância (CEAD) Curso Superior de Ciências Contábeis Disciplina: Processos Administrativo Tutora: Monica Professora Presencial: Cristalina – Go Etapa 1 CONCEITOS GERAIS SOBRE PLANEJAMENTO As empresas não agem na base da pura improvisação, e nem querem depender da sorte ou do acaso. Tudo nelas é cuidadosamente planejado para que possa ser feito de maneira possível. E da primeira vez e sem…

rotatividade e a cidadania organizacional. Controlando o comportamento humano que impulsiona terminados fatores (fatos, acontecimentos e fenômenos) previsão direcionada a eventos futuros com resultados específicos. Tem como características identificadas os conceitos de psicologia, sociologia, administração entre outras disciplinas. O comportamento organizacional também existe algumas variáveis como a cultura organizacional de cada empresa, o clima organizacional entre outras. Esse…

é a área científica que estuda o comportamento dos indivíduos e dos grupos nas organizações, bem como a estrutura e o comportamento das próprias organizações. No intuito de aumentar a produtividade, reduzindo o absenteísmo e, promovendo assim a cidadania dos indivíduos na organização. Formalmente definido, comportamento organizacional, CO, é o estudo de indivíduos e grupos em organizações. É um corpo de conhecimento que se aplica a todos os tipos de ambientes de trabalho - pequenos e…

recurso mais valioso e importante -, substituindo o capital financeiro. Em seu lugar, surge o “capital intelectual”. (CHIAVENATO 1999b, p. 34) Com o surgimento da “era da informação”, tem se sobressaído o capital intelectual, que se tornou a chave para o sucesso organizacional. As empresas que não se adaptarem serão descartadas do mercado. Referente a este novo capital, Chiavenato (1999, p. 419) afirma: [...] Capital intelectual é a soma de tudo o que você sabe. Em termos…

Consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações no intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. (Chiavenato,1985.) 1.2 – Organização Quando se fala em organização, geralmente tem-se em mente um estado de relações ordenadas entre partes claramente definidas que têm alguma ordem determinada. Sob esse prisma convém salientar…

tempo. 2. CONCEITOS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Dá-se o nome de organização ao conjunto de pessoas que trabalham juntas numa divisão de trabalho com um objetivo comum: contribuir com algo de valor para a sociedade. Segundo MOREIRA (2005, p.45), organizações são coletividades especializadas na produção de um determinado bem ou serviço e que combinam agentes sociais e recursos, formando unidades sociais portadoras de necessidades e interesses próprios. CHIAVENATO (1999,…

Castro Hata Rodrigues – 4571609006 Elen Cristina da Silva – 4542875477 Julia Batista dos Santos – 4300078612 Liliane Amorim Silva – 4300078553 Rita de Cássia Benevides da Silva – 3808603953 Taubaté / São Paulo 20/09/2012. ETAPA 1 Para Chiavenato cada tipo de planejamento tem um determinado setor que a produz e um determinado tempo de duração para o planejamento sendo mais voltado a decisões a serem tomadas no futuro já no livro de Maximiano referem-se a atividades a serem…

há fatores importantes que compõe a administração de uma organização e devem ser consideradas, tais como, o ponto de vista social do empreendedorismo, que segundo Maximiano (2011), as organizações sem fins lucrativos, junto ao governo, contribuindo para o padrão e a qualidade de vida da comunidade. Do ponto de vista institucional, Chiavenato (2000), afirma que a tarefa da administração é fazer as coisas por meio de pessoas, com grandes resultados, buscam- se o alcance de determinados…