Conceito Capital Intelectual Sua Composição E Principais

ativos. CAPITAL INTELECTUAL: Metáfora da árvore (Marion) Parte Visível: facilmente relatada pela contabilidade [pic]Parte Oculta: nem sempre relatada pela contabilidade Goodwill pode ser definido como a diferença entre o valor da empresa e o valor de mercado dos ativos e passivos O estudo do capital intelectual surgiu a partir da revolução da era Industrial para a era do conhecimento. As formas do capital intelectual se dividem em Capital Humano,…

Capital Humano: O capital humano é composto de dois aspectos principais: 1. Talentos. Dotados de conhecimentos, habilidades e competências que são constantemente reforçados, atualizados e recompensados. 2. Contexto. É o ambiente interno adequado para que os talentos floresçam e cresçam. O contexto é determinado por aspectos como: 1. Desenho organizacional 2. Cultura organizacional 3. Estilo de gestão Capital intelectual: O capital intelectual é composto por capital interno,…

organizações estão criando valor de modo novo e diferente, onde, as relações existentes de desenvolvimento entre os ativos tangíveis e intangíveis se tornam imprescindível, ou seja, investe-se em treinamento do capital humano, e ao mesmo em que, investe-se em ativos intangíveis, como o capital intelectual faz posteriormente com que o mesmo venha a desenvolver novas tecnologias, como é o caso de máquinas, computadores e sistemas, onde cada vez mais, cria-se valor através da interação de…

LUIZ FERNANDO FISCHER MENSURAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL AMAMBAI-MS 2008 Trabalho submetido à banca examinadora, como parte dos requisitos para avaliação final do curso de Ciências Contábeis das Faculdades de Amambai. FIAMA. Aprovado por: ____________________________________________________________ _______Prof. Mdo. Christian Espindola (Orientador) Prof. Esp. Edinaldo Almeida Santos (Banca Examinadora) Prof. MSc. Nanci de Jesus Albuquerque Pissini (Banca…

INTRODUÇÃO Karl Marx foi um intelectual e revolucionário alemão, fundador da doutrina comunista moderna, que atuou como economista, filósofo, historiador, teórico político e jornalista. Viveu de 1818 a 1883 Para Marx, o estudo do modo de produção é fundamental para se compreender como se organiza e funciona uma sociedade. Assim, ele escreveu O Capital livro conhecido como sua obra prima que tem como tema principal a economia e que faz crítica ao sistema capitalista. Seu livro mostra estudos

percebidas por Drucker, em 1968, hoje são uma realidade. O importante a ressaltar dessas afirmações é que se atribui o nome de Sociedade do Conhecimento, porque o conhecimento é considerado fator de produção, juntamente a terra, ao capital e ao trabalho, não como fator substituto dos demais, mas sim estabelecendo uma relação de interdependência entre eles. A existência do recurso do conhecimento e a sua aplicação passam a ser fundamentais para a sua continuidade, Drucker…

O Envelhecimento da População e as Implicações no Capital Intelectual das Empresas. Carlos Henriques V. do R. Oliveira Professor e Mestrando em Sistemas de Gestão Mestrado Profissional em Sistemas de Gestão – UFF R. Passo da Pátria, 156/329-A, Caixa Postal: 100.175 – CEP: 24001-970 Niterói – RJ – (21) 2717-6390 – (21) 9986-9529 carloshenriques@easyline.com.br Mara Telles Salles, D.Sc. Profa. do Curso de Mestrado em Engenharia Civil da Universidade Federal Fluminense R. Passo da

fundamental para a sobrevivência de muitas empresas: o Capital Intelectual. Traremos ao conhecimento do leitor o quão importante tornou-se a gestão e monitoramento do capital humano, relacionamento e troca de informações com os clientes. 2 CAPITAL INTELECTUAL Muitos pensam que o capital intelectual de uma empresa resume-se ao conhecimento e…

Bacharelado em Ciências Contábeis. Salvador 2014 Sumario 1. Introdução 4 2. Departamento de pessoal 5 2.1. Principais competências do departamento de pessoal 5 3. Informações Contábeis x Departamento de Pessoal 6 4. Convenção Coletiva ou Acordo Coletivo de Trabalho

Trabalho apresentado às disciplinas Planejamento de carreiras, Gestão por competências, Tendências em gestão de pessoas, Gestão do capital intelectual, do 5° semestre de Tecnologia em Gestão Recursos Humanos da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Professores: Monica Maria Silva, Ana Céli Pavão, Cláudia Cardoso Moreira Napoli, Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Luís Eduardo Magalhães 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO.................................