Conceito Atestado

fatores que motivaram a rescisão ser: a desídia e a indisciplina do empregado. Na peça inaugural o Reclamante alega que o mesmo foi dispensado de forma injusta e desleal, alega ainda que seus atrasos e faltas foram devidamente justificados por atestados e que o uso do boné seria pelas péssimas condições de seu uniforme. O Reclamante na verdade, se enquadrou em uma das hipóteses do 482 da CLT, havendo sim motivação para a rescisão do contrato de trabalho. O referido artigo nos trás:…

maternidade. O benefício aqui estudado, busca não somente a proteção da mulher, mas também a proteção de seu filho, possibilitando assim a continuação da natureza familiar na sociedade. Feitos breves comentários, neste trabalho será estudado o conceito, requisitos, conhecendo as leis, carência, do salário-maternidade, visando o entendimento deste benefício, expondo seus principais e relevantes princípios, sua utilização e sua total finalidade. 2. DO SALÁRIO MATERNIDADE: O…

débito para compensar na semana seguinte. Serão consideradas ausências/atrasos ao trabalho as entradas após as 10:00 e saídas antes das 17:00 horas, não podendo ser compensadas. Na Sede, as lacunas no registro de ponto como faltas, atrasos, saídas e atestados, obrigarão o empregado a comunicar no dia seguinte, à Gerência de Recursos Humanos, preenchendo o formulário “Comunicação de Ocorrência de Ponto” e juntando os documentos comprobatórios. No Interior, as justificativas deverão ser…

....14 2.31 Documento diploma...........................................................................................14 2.32 Atestado do professor .......................................................................................14 2.33 Atestado de semestralidade...............................................................................14 2.34 Atestado de vínculo............................................................................................14 2.35 Consultas diversas

Relatório Desde o começo do estudo do dossiê da empresa Pet Glamour percebemos que a organização não faz parte desta empresa. Acreditamos que desde o organograma da empresa possui conceitos errados. Verificamos que a pequena empresa Pet Glamour está passando por uma instabilidade tanto no seu faturamento quanto na relação comportamental entre os proprietários e funcionários. Todos possuem bons traços em suas personalidades individuais, mas ao analisarmos as percepções negativas percebemos que

seja a maternidade. Vale ressaltar que o benefício em comento, visa além da proteção da mulher, a proteção de seu filho, mantendo assim a possibilidade de continuação da natureza familiar na sociedade. Feita as considerações, será estudado o conceito, requisitos, conhecendo as leis, carência, do salário-maternidade, visando o entendimento deste benefício, expondo seus principais e relevantes princípios, sua utilização e sua total finalidade. 2. DO SALÁRIO MATERNIDADE: O…

pessoas, seus colaboradores passaram a significar o diferencial competitivo que mantem e promovem o sucesso empresarial, ou seja, para muitas empresas o funcionário passa a ser o maior diferencial competitivo. Para tanto, as empresas mudaram seus conceitos e praticas gerencias, investindo em vez de diretamente em produtos, processos ou serviços, mas sim nas pessoas que entendem dos mesmos e sabem como cria-los, desenvolvê-los e melhora-los. As organizações dependem amplamente das…

assim um descontentamento na equipe, que os consideram despreparados, sem a capacidade de liderar. Como já vimos, a comunicação tem fundamental importância para o bem estar e o desenvolvimento das organizações. Embora seja importante entender esse conceito, notamos que o mesmo não acontece entre os setores da Pet Glamour. Entre o pessoal do banho e tosa não há entendimento, Éder por seu talento e criatividade, acha-se superior às meninas do banho, deixando bem explicito o seu ponto de…

Hernandete B. S. Fontana Conceito  Segundo os dicionaristas, prontuário é o lugar onde se guardam coisas das quais se pode necessitar a qualquer instante; ficha médica, policial, etc, com os dados de uma pessoa.  É um conjunto de documentos padronizados, ordenados e concisos, destinados ao registro de cuidados médicos, paramédicos e multidisciplinares prestados ao paciente pelos estabelecimentos de saúde. Prof.a Hernandete B. S. Fontana Conceito  Para o CFM,…

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ANEXO (1) ANEXO (2) ANEXO (3) ANEXO (4) ANEXO (5) ANEXO (6) Universidade Estadual de Goiás Unidade Universitária de Caldas Novas CEPE – Coordenação de Estágio, Pesquisa e Extensão ATESTADO ANEXO 1 Atestado Profa Carmen Celia Lima Pessôa, Diretora da Unidade Universitária de Caldas Novas – GO, no uso de suas atribuições, A T E S T