Conceito Aplicado O Monge E O Executivo

pesquisa bibliográfica sendo abordado      os principais conceitos de liderança por diversos autores. Foi delimitada em duas correntes teóricas que possuem base científica. Foram aplicados dois questionários espelhos estruturados com perguntas fechadas com três alternativas de escolha, A, B e C. Foi adaptado do autor prof. Dr. Gilberto Teixeira, buscava identificar o potencial de liderança. Aplicado um teste aos líderes, adaptado para essa pesquisa do autor…

que aquele que o enviou. Agora que vocês sabem essas coisas, serão bem-aventurados se as praticarem”(Jo 13.15-17). A partir da lição extraída dos versículos supracitados, o autor delineia as características do modelo apresentado por Cristo, quando aplicado a liderança num contexto moderno. A partir deste modelo, são apresentadas dicas muito importantes para quem quer se esmerar na arte de liderar. No capítulo dois, Finzel faz uma crítica ao modelo de liderança que supervaloriza a…

À Apresentação: Este trabalho refere-se ao tema “Sistemas de Workflow”. A pesquisa engloba a história do workflow, como o fluxo de trabalho veio a ser automatizado, como era o fluxo de trabalho antes dessa otimização; quais os principais conceitos de workflow; suas principais características, vantagens e desvantagens; como pode ser classificado o Workflow; como implantar em uma empresa esse sistema; exemplos de uso desse aplicativo; entre outros itens. Introdução ao…

MATHEUS DE ALMEIDA OLESKOVICZ CONCEITOS DE DESENHO TÉCNICO PARA ENGENHARIA BRASÍLIA 2014 MATHEUS DE ALMEIDA OLESKOVICZ CONCEITOS DE DESENHO TÉCNICO PARA ENGENHARIA Trabalho apresentado à disciplina de Desenho Técnico I do curso de Engenharia Civil para a obtenção da respectiva menção, Centro Universitário de Brasília Faculdade de Tecnologia e Ciências Sociais Aplicadas BRASÍLIA 2014 MATHEUS DE ALMEIDA OLESKOVICZ CONCEITOS DE DESENHO TÉCNICO PARA ENGENHARIA…

tradicional ensina que os pensamentos e sentimentos dirigem o comportamento humano. Nossos paradigmas exercem grande influência sobre nosso comportamento, assim também nosso comportamento influencia nossos pensamentos e sentimentos. Simeão ainda cita o conceito de determinismo elaborado por Freud, pois este ao extremo significa que para cada efeito ou evento físico ou mental, há uma causa, com isso podemos colocar toda a culpa de nossas ações no determinismo, anulando o livre arbítrio e…

Como lider servidor 4.0 FINAL4 25.08.06 08:52 Page 3 JAMES C.HUNTER COMO SE TORNAR UM LÍDER SERVIDOR OS PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA DE O MONGE E O EXECUTIVO Como lider servidor 4.0 FINAL4 25.08.06 08:52 Page 5 Para aquele que primeiro me ensinou que liderar é servir. Como lider servidor 4.0 FINAL4 25.08.06 08:52 Page 9 INTRODUÇÃO As pessoas devem ser lembradas com mais freqüência que precisam ser instruídas. SAMUEL JOHNSON valor estimado…

Figueiredo (2004, p. 29), ´´O controller tem como tarefa manter o executivo principal da companhia informado sobre os rumos que ela deve tomar, aonde pode ir e quais os caminhos que devem ser seguido. Diante disso podemos analisar precisamente como o controller tem seu papel principal sobre a controladoria de uma entidade. Diante do exposto, o presente estudo a ser apresentado será realizado em uma empresa a qual será aplicado os procedimentos de controladoria em condições reais de…

que elas constituem a sua principal vantagem competitiva, desenvolvendo e proporcionando espaço para os talentos se aprimorarem. Quanto mais a empresa fizer isso, mais valorizará e aumentará a mobilidade potencial dos seus colaboradores. Porém, o conceito de gestão de pessoas é determinado pela cultura organizacional, pela estrutura corporativa, pelo negócio da empresa, pelo contexto ambiental, por processos internos e por uma série de outras variáveis. Segundo a revista La Nacion,…

preocupa-se com a participação da equipe, estimula e orienta, ouve opiniões de todos, pondera antes de agir. É o que determina as diretrizes, permitindo a equipe alcançar os objetivos desejados. É impessoal e objetivo em suas críticas e elogios. No seu conceito a equipe é o centro das decisões. O estilo democrático é importante para o progresso e sucesso de uma organização. Onde a equipe interage, participa e colabora com entusiasmo. • Liberal: Ele participa o mínimo possível…

..............................................24 6. CRENÇAS E PRINCÍPIOS …………………………………………………………....25 7.1 Princípios Budistas...............................................................................................26 7. CONCEITOS BUDISTAS………………………………………………………...........27 7.1 Renascimento......................................................................................................27 7.2 As Quatro Nobres Verdades..................................................