Comunicação X Qvt

o referencial teórico adotado e identificar, através de pesquisa aplicada, os fatores de QVT mais importantes para os trabalhadores de construção civil da empresa Porto Belo, que podem impactar positivamente no seu desempenho. Palavras Chaves: Qualidade de Vida no Trabalho, motivação, desempenho, construção civil. LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS CAGED CEPAA DORT EPI ISO JDS MTE OIT ONU PCMSO PLR PPRA QVT SA 8000 SINDUSCON RIO SINDUSCON-DF T&D Cadastro Geral de Empregados e…

- Empresa: atentar para os custos com folha de pagamento do funcionário. 13)- Forma de Remuneração X Resultado. Pode servir como fator motivacional para o funcionário de maneira que o mesmo aprimore seu desempenho, o que pode levar a uma melhoria do resultado organizacional. 16)- Insalubridade: remuneração que o funcionário recebe por estar exposto a substâncias nocivas á saúde. Ex.: raios-X, ruídos acima do tolerável, etc. Periculosidade: remuneração que o funcionário recebe por…

econômicas como fatores motivadores a mudanças dos subsistemas (empresas); A organização procura e requer contínua adaptação a novas condições ambientais; Grupo social: pessoas que compõem o sistema discutem como se devem dar as formas de liderança, comunicação e processos de relações interpessoais; O indivíduo: levando-se em conta seus elementos intrínsecos, tais como: comportamento, motivação e anseios. 1.8 TEORIA NEOCLÁSSICA A teoria neoclássica deriva da teoria clássica,…

organizacionais. Este é um assunto que vem despertando cada vez mais a atenção dos empresários quanto à importância dos aspectos físicos e ambientais para seus colaboradores, a fim de obter maior eficiência na produtividade. Inúmeros programas visando a QVT para os colaboradores vêm sendo desenvolvidas atualmente nas organizações, desde redução de carga horária, Participação nos Lucros e Resultados, Ginástica Laboral, Bônus por alcance de Metas, Visita de filhos a empresa, Auxilio bolsa…

de tentar maior motivação nos empregados, embasando suas filosofias nos trabalhos dos autores da escola de Relações Humanas, como Maslow, Herzberg e outros. Para Louis, o conceito de QVT refere- se à preocupação com o bem estar geral e a saúde dos trabalhadores no desempenho de suas tarefas. Atualmente o conceito de QVT envolve tanto os aspectos físicos e ambientais como os aspectos psicológicos do local de trabalho. Porém, somente a partir da década de 90, as mudanças tornaram-se…

FACULDADE CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE QVT – QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO São Paulo – SP 2012 FACULDADE CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE Anderson Santana Motizuki - RA: 6807 Dayane Celestino de Carvalho - RA: 22970 Nadine Terra - RA: 19784 Valeria Cristiane de Oliveira - RA: 23272 Vanessa de Aquino Bazarello - RA: 23075 QVT – QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Trabalho…

trabalho, para que se possa alcançar a QVT. Ambientes de trabalho saudáveis, baseado na qualidade de lideranças positivas, que atuam com empatia e comprometimento na produção de segurança, saúde e bem estar nas organizações são fundamentais para a sustentabilidade da Empresa. Esse é o bem estar desejado, no sentido de manter íntegro o colaborador como pessoa, cidadão e profissional. Nesse sentido, o artigo pretende demonstrar a importância dos Programas de QVT, para mensurar o bem…

identificou dois conjuntos de pressuposições, aos quais denominou Teoria X e Teoria Y. A Teoria X – abordagem tradicional – envolve convicções negativas a respeito das pessoas e influência o estilo de administração dos gerentes, moldando-o em características autocráticas e impositivas. Pelo contrário, a Teoria Y – a abordagem moderna – envolve convicções positivas que levam os gerentes a assumir uma postura democrática e consultiva. Na Teoria X predomina a manipulação das pessoas, a…

atingindo resultados e desenvolvimento profissional de todos os seus colaboradores. Um líder exemplar deve: 1) Ter facilidade em manter um bom relacionamento interpessoal, capacidade de adaptar-se a normas e procedimentos, trabalhar em equipe, boa comunicação, saber delegar funções e também identificar prioridades; 2) Saber tratar e motivar as pessoas de sua equipe, desenvolvendo as mesas de forma profissionalmente e pessoal; 3) Ter a real noção da importância em disseminar as…

acompanhar as exigências e habilidades do mercado que estão inseridas, para que possa de alguma forma utilizar os benefícios da QVT para obter melhorias e vantagens no seu mercado. A preocupação com o capital humano nas empresas vem sendo cada vez maior com o passar dos tempos, decorrente da grande influencia das pessoas nos resultados das empresas. A partir da temática da QVT, abordaremos o segmento da construção civil onde percebemos uma grande relevância do capital humano em seus…