Comunicação X Qvt

cada vez mais desafiadora. Isto exige cada vez mais dos trabalhadores a capacidade de suportar cobranças e viver constantemente sob pressão. Por outro lado, as organizações vêem a necessidade de investir em programas de qualidade de vida no trabalho (QVT), visando, assim, uma melhora no bem-estar dos funcionários, de sua capacidade produtiva e, consequentemente, de seus resultados. Este trabalho tem como objetivo apresentar a origem da qualidade de vida, o que é a qualidade de vida no…

1. Introdução O conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é muito abrangente, envolve tanto os aspectos físicos e ambientais como os aspectos psicológicos do local de trabalho. Muitos empresários estão percebendo que, ao melhorar a qualidade de vida de seus funcionários, torna a organização mais saudável, competitiva e produtiva. Este é um ponto importante de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), pois está ligado ao bem estar do trabalhador e com a eficácia organizacional. …

INTRODUÇÃO Ao longo deste trabalho serão abordados temas relacionados com a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). O ser humano tem a necessidade de sentir-se valorizado e realizado, e muitas vezes não sabemos dosar o profissional com o pessoal. Temos que conciliar ambas as partes para que não haja interferência de forma negativa em nenhum dos âmbitos. Além disso, analisaremos programas que algumas organizações utilizam com o intuito de desenvolver alguns princípios como: boa cultura,…

desempenho-recompensa. 5 Teoria de McGregor O psicólogo Douglas McGregor formulou sua teoria na década de 1960, a qual evidencia duas visões distintas sobre o comportamento humano. Desta forma, McGregor supôs dois tipos de gerenciamento, denominados de Teoria X e Teoria Y. Os adeptos da primeira supõem que a maioria das pessoas não gosta de trabalhar e, consequentemente, sua equipe funciona apenas pela disciplina, autoridade, monitoramento rígido e pela possibilidade de recompensa. Os…

FACULDADE DO SERTÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADEMI MARTINS DOS SANTOS AILAN FERREIRA DAMACENA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO-QVT: Estudo de caso no Banco do Brasil S.A AG: 0548-7 de Irecê-Ba IRECÊ – BA 2009 ADEMI MARTINS DOS SANTOS AILAN FERREIRA DAMACENA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO-QVT: Estudo de caso no Banco do Brasil S.A AG: 0548-7 de Irecê-Ba Monografia apresentada ao Curso de Administração de…

tudo isso, ainda é necessário oferecer um diferencial competitivo para que os concorrentes não ganhem terreno no nosso quintal retirando de nós os potenciais clientes. Outro item importante é o preço que possa de forma equânime garantir ótimo custo x benefício e ainda manter a empresa saudável financeiramente. SUMÁRIO 1-Descrição da Empresa................................................................................07 1.1 -Nome da Empresa................................................

enfrentamento das mudanças, influenciando no sucesso e na capacidade de inovar das organizações. Dentre as abordagens contemporâneas de liderança temos a liderança transformacional que é voltada para a relação entre líder e liderado, envolvendo comunicação, carisma e necessidades dos subordinados. Nessa abordagem, o líder é considerado um agente de mudanças, corre riscos, dá atenção à satisfação das necessidades dos funcionários e busca o aprendizado contínuo, entre outras…

trabalho _________________________________________ Sentimento de valorização no trabalho _______________________________ Salário adequado às necessidades ___________________________________ Conhecimento sobre o programa de QVT _____________________________ Programa de QVT para redução de estresse ___________________________ 72 73 74 74 75 78 81 81 82 83 89 90 91 LISTA DE QUADROS Quadro 1 Escala Holmes-Rahe _____________________________________________ 31…

trabalho, vem sendo desenvolvida desde a década de 50. Nesse período, foram propostos diversos modelos para o seu estudo e para a sua aplicação. Isso possibilitou uma onda de utilização dos métodos de QVT nas mais diversas empresas e países, incluindo o Brasil. Como não existe paradigma amplamente aceito sobre QVT, começaram a ser realizadas as mais diversas atividades, das mais simples e isoladas aos programas de qualidade de vida no trabalho, sob a égide de tal abordagem, com isso,…

Carreira em Linha ...............................................................................................26 Modelos e Indicadores de QVT...................................................................................................26 Categorias de Qualidade de Vida no Trabalho do Modelo de Walton (1973)........................27 Aplicação de QVT...................................................................................................................28…