Admninistração

2012
Sumário

INTRODUÇÃO 3 Apresentação "Moda e Estilo" 4 Hierarquia da Organização 4 Planejamento Financeiro: 5 Planejamento de Marketing: 5 Recrutamento e Seleção 5 Perfil de Cargos......................................................................................................................... 5 Treinamento 6 Objetivos do treinamento............................................................................................................7 Técnicas do treinamento............................................................................................................8 Avaliação dos resultados do treinamento.................................................................................. 9 Perfil de Competências 9 Plano de Carreira 10 Pesquisa Salarial do Mercado.................................................................................................10 Ranking por Classe e Nível de Importância de Cargo............................................................10 Tabela Salarial 11 Avaliação dos Colaboradores. 11 Impactos Financeiros da Implementação ...............................................................................12 Política de Remuneração .......................................................................................................12 Avaliação de Desempenho 13 Vantagens da Avaliação de Desempenho .............................................................................13 O Avaliador ..............................................................................................................................14 O Avaliado ...............................................................................................................................14 Objetivos da Avaliação ............................................................................................................15 Aplicações