Admninistração

CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

DISCIPLINA:

FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

ELABORADO POR: ANTONIO AGNALDO FERNANDES CIMATTI

APOSTILA N° 01

CAPÍTULO 1

Natureza e Desafios Atuais da

Administração

a.cimatti/2011

O ADMINISTRADOR

- É responsável pelo desempenho de uma ou mais pessoas de uma organização. Ele não é o que faz mas sim o que “faz fazer”.
- Busca os resultados através da sua organização e das pessoas que nela trabalham.
- O administrador PLANEJA, ORGANIZA, DIRIGE e CONTROLA os recursos das organizações. Esses recursos são: materiais, financeiros, humanos, de informação e tecnologia, entre outros, visando atingir objetivos.
- O administrador consegue fazer as coisas através das pessoas.
- Tem como responsabilidade básica: fazer a organização atingir alto desempenho, através das pessoas e dos recursos que dispõe.
- Tem papel vital para a sociedade, pois as organizações bem administradas servem bem á comunidade. Não desperdiçam recursos e aproveitam talentos.
- Direciona e dá rumo às organizações, proporciona liderança às pessoas, decide sobre a utilização dos recursos para o se atingir os objetivos. Do executivo ao supervisor de primeira linha se aplicam as atividades de direcionar e dar rumo.

A ADMINISTRAÇÃO

HÁ MUITAS DEFINIÇÕESDE ADMINISTRAÇÃO, DE MUITOS AUTORES, DENTRE ELAS A ADMINISTRAÇÃO CONSISTE NA :

COORDENAÇÃO DE TODOS OS RECURSOS ORGANIZACIONAIS ATRAVÉS DE PROCESSOS DE:

PLANEJAR,

ORGANIZAR,

DIRIGIR e

CONTROLAR,

NO SENTIDO DE ALCANÇAR OBJETIVOS ESTABELECIDOS, DE FORMA:

EFICIENTE E EFICAZ

A ADMINISTRAÇÃO

- A Administração faz as coisas acontecerem através das pessoas, conduzindo as organizações ao sucesso.
- A Administração visa atingir objetivos de modo eficiente e eficaz, por isso o administrador deve saber utilizar os recursos organizacionais no sentido de obter eficiência e