Comunicação X Qvt

organização é o gerente de linha (iniciou desenvolvimento gerencial, motivação e liderança). Diferença entre departamento pessoal e administração de recursos humanos = Segundo Brewster e Hegewisch, 1994: - planejamento da alocação de pessoas - comunicação com os empregados - sentimento dos funcionários (satisfação) - gestão dos empregados (seleção, treinamento e compensação) - gestão de custos e benefícios - gestão de desenvolvimento (desenvolvimento de competências) Modelo…

Satisfação no Trabalho por dimensão ....... 44 Figura 4 - Representação gráfica da comparação entre grupos sociodemográficos: Grau de Satisfação no Trabalho por dimensão X sexo dos respondentes ................ 46 Figura 5 - Representação gráfica da comparação entre grupos sociodemográficos: Grau de Satisfação no Trabalho por dimensão X idade dos respondentes ............... 48 Figura 6 - Representação gráfica da Comparação do Grau de Satisfação no Trabalho por dimensão, em relação ao…

NO TRABALHO (QVT) Este questionário objetiva diagnosticar como você se sente a respeito da sua Qualidade de Vida no Trabalho. Por favor, responda todas as questões. Se você não tem certeza sobre que resposta dar em uma questão, escolha entre as alternativas a que lhe parece mais apropriada. Nós estamos perguntando o quanto você está satisfeito(a), em relação a vários aspectos do seu trabalho nas últimas duas semanas. Escolha entre as alternativas de cada questão e coloque um X na…

identidade e se sinta mais a vontade no ambiente de trabalho. O funcionário começa a ser mais valorizado e têm o foco dos departamentos de pessoal, as empresas começam a se preocupar com valores individualizados, o tratamento está sendo mais pessoal e a comunicação está sendo melhor direcionada. Com base em todas estas novas tendências, a melhoria da qualidade de vida no trabalho é alvo de constantes pesquisas de satisfação para que melhoramentos sejam feitos constantemente, tornando o…

organizações vêm investindo em programas de Qualidade de Vida, procurando adaptar o ambiente ao colaborador em busca de melhores condições para a execução das atividades desenvolvidas, amenizando as possíveis causas de Stress decorrentes do dia-a-dia. A QVT deve ser considerada como um investimento e não como gasto, pois ambas as partes saem ganhando, a empresa aumenta sua produtividade após tornar o ambiente de trabalho mais agradável ao trabalhador, que por sua vez se alto realiza…

CURSO DE ENGENHARIA CIVIL QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: O ENGENHEIRO EMPREGANDO A Q.V.T NA OBRA BELÉM-PA 2013 FACULDADE IDEAL CURSO DE ENGENHARIA CIVIL QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: O ENGENHEIRO EMPREGANDO A QVT NA OBRA Trabalho para a avaliação da segunda bimestral dos alunos do quarto período do curso de Engenharia Civil. Kendra Ferreira; Lukas Alexandre de Alcantara; Luís Henrique; Maria Gabriella Bouth Moura; Rômullo…

organização. E, por extensão, a qualidade de vida das pessoas fora da organização. Os gurus da qualidade dizem que a qualidade externa nunca é maior do que a qualidade interna: é apenas uma decorrência. O mesmo se aplica à qualidade de vida das pessoas. A QVT assimila duas posições antagônicas: de um lado, a reivindicação dos empregados quanto ao bem-estar e satisfação no trabalho; e, de outro, o interesse das organizações quanto aos seus efeitos potenciais sobre a produtividade e a…

................ 13 2.1 Surgimento do Recursos Humanos (RH) no Brasil ...................................... 13 2.2 Cultura Organizacional ................................................................................. 14 2.3 Comunicação ............................................................................................... 16 2.4 Liderança ..................................................................................................... 17 2.5 Motivação

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BRASILIA – UniCEUB FACULDADE DE CIÊNCIAS DA SAÚDE – FCS CURSO DE PSICOLOGIA Prazer X Sofrimento e Saúde Psíquica no Trabalho PATRICIA VIANA CRUZ Brasília Junho/2005 2 PATRICIA VIANA CRUZ PRAZER X SOFRIMENTO E SAÚDE PSÍQUICA NO TRABALHO Monografia apresentada como requisito para conclusão do curso de Psicologia do Centro Universitário de Brasília – UniCEUB. Orientadora: Heila Veiga Brasília Junho/2005 Agradeço a Deus por ter me dado…

avaliar, a partir das dimensões de Richard Walton, a Qualidade de Vida no Trabalho dos colaboradores de uma agência de apoio ao comércio exterior do “Banco Delta” em Porto Alegre, e a partir dos resultados obtidos, propor ações para a melhoria da QVT na agência estudada. O método de pesquisa utilizado foi o estudo de caso e os dados foram coletados através de uma entrevista semi-estruturada com cinco colaboradores, e de um questionário de questões fechadas do tipo Likert, que contou…