Comunicação X Qvt

acarreta em saturação física e mental, transformando o meio laboral em um local de turbulência constante. Esta preocupação emergiu nas últimas décadas, despertando as organizações a implementarem uma política promissora de qualidade de vida no trabalho (QVT). A qualidade de vida no trabalho hoje pode ser definida como uma forma de pensamento envolvendo pessoas, trabalho e organizações, onde se destacam dois aspectos importantes: a preocupação com o bem-estar do trabalhador e com…

convicção estratégica de que quanto mais eliciar satisfação, mais retorno terão em produtividade, criando assim a visão de uma organização mais privilegiada, competitiva e equilibrada. Segundo Walton (1973, pred. TELLES, 2005), estudioso do assunto QVT, elege oito fatores conceituais que indicam a qualidade de vida no trabalho. São eles: Compensação justa e adequada: eqüidade salarial interna, eqüidade salarial externa e benefícios; Condições de trabalho: condições físicas seguras e…

como a metodologia utilizada. A pesquisa busca identificar a percepção dos funcionários quanto à motivação, valorização e o reconhecimento da empresa em relação ao seu trabalho e desempenho. Os resultados deste trabalho apontaram um bom nível de QVT. SUMÁRIO 1 REVISÃO DA LITERATURA 4 1.1 RECURSOS HUMANOS 4 1.1.1 Processos na Gestão de Pessoas 5 1.1.2 Políticas de Recursos Humanos 6 1.1.3 Objetivos da Administração de Recursos Humanos 7 1.1.4 Dificuldades da Administração de…

ESCOLA SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO, MARKETING E COMUNICAÇÃO. Bruno Santos Indiária dos Santos Monique Maria Paula Pereira Pieter Cortes Rafaela Angélica Soares PROJETO INTERDISCIPLINAR CONTABILIDADE FELICIDADE: QUE NEGÓCIO É ESSE? PROFESSOR ALEXANDRE CARVALHO Santos 17/04/2 Introdução Este trabalho tem como objetivo demonstrar formas de como criar um ambiente de trabalho com algumas atitudes simples no cotidiano profissional que ajudam a elevar o bem-estar e a

a maneira essencial para manter-se a motivação e o comprometimento. Muitas empresas, intituladas como “as melhores em gestão de pessoas” têm se destacado em aumento da produtividade, baseando-se na QVT, ao inseriram em seu planejamento e gerenciamento dos recursos humanos. É visto que a inclusão da QVT dentro das empresas gera inúmeros benefícios, ainda imensuráveis em sua totalidade e os dados estatísticos são aleatórios. Entretanto, sabe-se que a redução de custos com a saúde dos…

dos relatórios de vendas e implantação de novas políticas de gestão. Palavras-chave: clima organizacional; qualidade de vida no trabalho; aumento das vendas. 1. Introdução Inúmeras vezes fica-se sabendo através da mídia ou de outros meios de comunicação sobre empresas que tem tudo para dar certo e por algum motivo não dão, e têm aquelas que surgem do anonimato para a fama, conquistando espaço no mercado e apresentando-se como destaque. Quando se analisa uma empresa com filiais,…

..................... 2.1 – Qualidade de vida no trabalho...................................................................................... 2.1.1 – Definição e histórico de QVT.................................................................................... 2.1.2 – Alguns Modelos e fatores determinantes de QVT..................................................... 2.1.2.1 – O Modelo de…

presente estudo e á escassez de trabalhos científicos disponíveis sobre o tema. No que diz respeito ao relacionamento no ambiente de trabalho há de se considerar a importância de alguns fatores, como a interdisciplinaridade, o trabalho em equipe, a comunicação, o clima organizacional, a motivação, a qualidade de vida no trabalho, a capacitação e a educação permanente. De forma que os mesmos ocorrem no dia-a-dia das organizações, articulados ou desarticulados, contribuindo decisivamente…

benefícios econômicos” (McGREGOR, 1980, p. 48). McGregor (1980) visando justificar esses comportamentos humanos organizacionais agrupou todas as idéias relacionadas a indivíduo-trabalho, decorrentes da administração científica, e denominou-as de Teoria X. Elas são descritas pelo autor como: 1. O ser humano, de modo geral, tem aversão ao trabalho e o evita sempre que possível; 2. Devido a essas características humanas de aversão ao trabalho, a maioria das pessoas precisa ser coagida,…

somente uma alternativa considerada correta com as letras "X", "V" ou "F", colocadas entre os parênteses, para cada uma das questões objetivas, conforme o enunciado da questão. (3) O aluno que for surpreendido com material não permitido ou mantiver comunicação indevida, além de penalizado na nota da prova, será submetido a processo disciplinar. (4) Não será permitido o uso de quaisquer equipamentos eletro/eletrônicos ou de comunicação, inclusive celulares, bem como o uso de fones de…