Clima Organizacional e a influência no desempenho dos colaboradores em uma organização

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
COORDENAÇÃO DE TCC

CLIMA ORGANIZACIONAL E A SUA INFLUÊNCIA NO
DESEMPENHO DOS COLABORADORES EM UMA ORGANIZAÇÃO:
ENGEGRAPH ENGENHARIA DE SISTEMAS

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC)

AMANDA OLIVEIRA RODRIGUES

GOIÂNIA, GO
2013/2

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
COORDENAÇÃO DE TCC

AMANDA OLIVEIRA RODRIGUES

CLIMA ORGANIZACIONAL E A SUA INFLUÊNCIA NO
DESEMPENHO DOS COLABORADORES EM UMA ORGANIZAÇÃO:
ENGEGRAPH ENGENHARIA DE SISTEMAS

Trabalho de Conclusão de Curso de graduação em Administração.

Professor(a) Orientador(a) do TCC: Geraldo Monteiro

GOIÂNIA, GO
2013/2

AMANDA OLIVEIRA RODRIGUES

CLIMA ORGANIZACIONAL
E
A SUA INFLUÊNCIA NO
DESEMPENHO DOS COLABORADORES EM UMA ORGANIZAÇÃO

Este trabalho foi julgado adequado para a obtenção da aprovação na disciplina Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) do curso de graduação em Administração do Departamento de Administração da
Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Os registros de avaliação foram feitos na Ficha de Acompanhamento do aluno e na Ficha de Avaliação da Banca Examinadora.

Goiânia, 02 de Dezembro de 2013.

BANCA EXAMINADORA
Prof. Dr. Geraldo Monteiro.
Prof.ª Maria Aparecida Vaz Evangelista.
Prof.ª Antônio Torquato da Silva

DEDICATÓRIA

A toda minha família, amigos, especialmente a Deus e aos meus pais.

AGRADECIMENTOS

À Pontifícia Universidade Católica de Goiás,
Ao Departamento de Administração.
Aos professores Geraldo Monteiro, Maria Aparecida, Antônio Torquato.
À Engegraph Engenharia de Sistemas.
A todos os que direta ou indiretamente contribuíram para a realização deste trabalho.

“Você tem que encontrar o que você gosta. E isso é verdade tanto para o seu trabalho quanto para seus companheiros. Seu trabalho vai ocupar uma grande parte da sua vida, e a única maneira de