Comunicação Organizacional 2 Margarida Kunsch

COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Bruno Rodrigo de Souza Laisa Juliana Zucco Fantini Simone Dallagnoli Sonia Moresco BRUSQUE 14/12/2009 Resumo: O conceito de comunicação é fortemente influenciado pelas transações entre as pessoas, de tal modo que a comunicação constitui a primeira área a ser focalizada na administração de Recursos Humanos. Cada vez mais os líderes das organizações precisam estar atentos à rapidez das mudanças no cenário…

ATPS Comportamento Organizacional Cead Anhanguera – Polo Macaé Curso: Administração Professora: Mª Yaeko Ozaki Alunos: Darlene de Souza Rodrigues – RA: Jefferson James Costa de Azevedo – RA: Victor Cardoso da Silva e silva – RA:422427 Macaé, 24/04/2013. Introdução Neste relatório vamos conhecer um pouco mais sobre CO (Comportamento Organizacional) e o que devemos fazer ou deixar de fazer para que alcancemos bons resultados. Buscando sempre agir

Margarida Maria Krohling Kunsch, Professora titular da Universidade de São Paulo. Livre-docente em Teorias e Processos de Comunicação Institucional, doutora e mestre em Ciências da Comunicação pela Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo (ECA-USP). Bacharel em Comunicação Social - Relações Públicas pela Faculdade de Comunicação Social Anhembi. Docente dos cursos de graduação e pós-graduação e coordenadora do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu de Gestão…

Revisar envio do teste: Atividade 6 Conteúdo Usuário Curso LET01021 - COMUNICACAO EXPRESSAO (CEN.0) - 201121.00273 Teste Atividade 6 Iniciado 04/11/11 11:11 Enviado 13/11/11 20:02 Status Completada Resultado 0,6 em 1 pontos Tempo decorrido 224 horas, 51 minutos. Instruções Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Leia o texto abaixo e selecione a alternativa correta, com relação a sua temática: uma importante questão para profissionais conscientes e competitivos. O…

OS INTERMEIOS DA COMUNICAÇÃO A comunicação bem sucedida entre duas ou mais pessoas só é possível se uma entender a outra. Para entender o outro, cooperamos com ele. Cooperar, nesse caso, não é apenas fazer silêncio enquanto o outro fala, mas trabalhar com ele na produção de sentido. “Quando conversamos, por exemplo, buscamos o tempo inteiro produzir sentido. Para isso relacionamos informações que já temos e procuramos nos orientar durante a conversa. Se alguém fala sobre pessoas,…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE BIBLIOTECONOMIA E COMUNICAÇÃO Atividade de Relações Públicas e a Responsabilidade Social Um breve estudo sobre o programa Clarificando o Futuro da empresa Claro Porto Alegre, novembro de 2006 Resumo Uma organização necessita ter entre os seus objetivos de comunicação o de procurar harmonizar seus interesses aos públicos a ela vinculados. Assumir seu papel de empresa cidadã, tendo…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ COMUNICAÇÃO SOCIAL COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL INTEGRADA PLANO DE COMUNICAÇÃO: INTERNA, EXTERNA E GESTÃO DE CRISE Kamila Melo Manso Luisa de Carvalho Machado Raphaela R. Marques da Motta Orientadora: Prof Hellen Britto NITERÓI – RJ 2015 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO....................................................................................................... 03 2- DADOS DA EMPRESA ....................................

Asociaciones Científicas y Académicas de la Comunicación COMUNICAÇÃO INTERNA: UM DIÁLOGO NECESSÁRIO NAS ORGANIZAÇÕES Juliana Aparecida Ramos1 Resumo: Este artigo propõe uma reflexão sobre a necessidade de um diálogo entr e empresa e funcionários diante das transformações na atualidade, provocadas principalmente Sociedade da Informação. Para a construção do texto foi desenvolvida pesquisa bibliográfica, apresentando conceitos sobre comunicação bidirecional e Sociedade da…

Antonio Schmitz Resumo: O artigo analisa o perfil contemporâneo dos profissionais que se identificam como jornalistas e atuam em assessorias de comunicação das organizações no país, a partir da comparação de dados provenientes de duas pesquisas recentes: “Perfil do Jornalista Brasileiro” e “Perfil do Profissional em Comunicação Organizacional”. Os dois surveys apontam que, nesse segmento da categoria, a maioria dos trabalhadores é de mulheres, de jovens, brancos, solteiros, com…

PITÁGORAS – UNIDADE TEIXEIRA DE FREITAS - BA COLEGIADO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JÁDINA MEIRE FREIRE DE OLIVEIRA COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL DE FORMA INTEGRADA E ESTRATÉGICA USADA COMO FERRAMENTA NO FORTALECIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES TEIXEIRA DE FREITAS 2012 JÁDINA MEIRE FREIRE DE OLIVEIRA COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL DE FORMA INTEGRADA E ESTRATÉGICA USADA COMO FERRAMENTA NO FORTALECIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES…