Atps comportamento organizacional

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL JOINVILLE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL AGNEI NEVES- 7118512245 ANDREIA CRISTINA VIEIRA KOMAR- 6948466306 ÉDINO DA SILVA- 6788386885 EDUARDO WECHTER DA CRUZ- 6791438309 GERONICE TONON DECKER- 6506265658 JOINVILLE/SC ABRIL/2013 AGNEI NEVES- 7118512245 ANDREIA CRISTINA VIEIRA KOMAR- 6948466306 ÉDINO DA SILVA- 6788386885 EDUARDO WECHTER DA CRUZ- 6791438309 GERONICE TONON DECKER- 6506265658 PROFESSORA EAD: YAEKO OSAKI PROFESSOR TUTOR A DISTÂNCIA: TIAGO MONTEIRO VELOSO PROFESSOR TUTOR PRESENCIAL: OEBIER PEREIRA DOS SANTOS JOINVILLE/SC ABRIL/2013 Sumário Introdução 1 1. Comportamento Organizacional. 2 1.1. Definição de CO nas abordagens de John Ivancevich e Eunice Nascimento. 2 1.2. Sistemas Abertos e Fechados. 2 2. Pesquisa sobre conceito de Inovação realizada em empresas atuantes no aeroporto de Joinville..............................................................................................................................3 2.1. Pesquisa parte 1. 3 2.2. Pesquisa parte 2. 4 2.3. Perguntas e alternativas realizadas aos entrevistados e respectivos percentuais de adesão às respostas: 5 2.3.1. Qual a importância das pequenas empresas para as grandes organizações? 5 2.3.2. Você definiria a qualidade atual dos produtos eletrônicos como? 5 2.4. Inovação tecnológica nas empresas brasileiras. 5 3. Resumo texto “Uma vantagem competitiva”. 6 3.1. Análise da relação entre a figura…

UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO KARINA SARGES PALOMÉ PA 13110102 Projeto Integrado Multidisciplinar – I MARKETING – PIM I e II GOL TRANSPORTES AÉREOS Belém-Pará 2015 UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO KARINA SARGES PALOMÉ PA 13110102 Projeto Integrado Multidisciplinar I MARKETING – PIM I e II GOL TRANSPORTES AÉREOS Belém - Pará 2013 Resumo Projeto integrado vai…

Multidisciplinar Belém 2015 UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO Gestão Aplicada a Informática. Anderson Cássio Perdigão Corrêa PIM III & IV. PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR GOL LINHAS AÉREAS INTELIGENTES S.A Belém 2015 Anderson Cássio Perdigão Corrêa PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR GOL LINHAS AÉREAS INTELIGENTES S.A Belém 2015 Resumo A Gol Transportes Aéreos nasceu com a missão…

certo. Curitiba, Abril de 2010 Pólo Água Verde RESUMO Este trabalho fala da GOL Linhas Aéreas Inteligentes, sua entrada no mercado de trabalho, estabilização, crescimento, estratégia competitiva de liderança via baixo custo, mostrando seu histórico e a estrutura que faz dela hoje uma das maiores companhias aéreas do Brasil. SUMÁRIO…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA Projeto Integrado Multidisciplinar III e IV Processos Gerenciais GOL LINHAS AEREAS INTELIGENTES RESUMO Este estudo tem como objetivo mostrar como é aplicado os processos Administrativos utilizados na empresa Gol linhas aereas e como aplica cada cadeira do curso Processos Gerenciais dentro desta organização ou seja contabilidade, \Desenvolvimento de Recursos Humanos, \ Dinamica das Relações…

(PIPA) é a GOL- Linhas Aéreas Inteligentes S.A, a maior companhia aérea de baixo custo e baixa tarifa da América Latina. A Companhia – com as marcas GOL, VARIG, GOLLOG, SMILES e VOE FÁCIL – oferece aos clientes facilidade de compra, ampla oferta de serviços complementares e a melhor relação custo-benefício do mercado. Foi em janeiro de 2001, a GOL- Linhas Aéreas Inteligentes iniciou suas atividades e a partir de um grupo empresarial oriundo do ramo de transporte terrestre, começou uma…

PROJETO INTEGRADO MUTIDISCIPLINAR IV UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP (CAMPUS CAMPINAS SP) 2013 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS EMPRESA GOL LINHAS AÉREAS Projeto Integrado Multidisciplinar-PIM apresentado à Universidade Paulista – Unip, para avaliação bimestral no curso de Tecnologia em Processos Gerenciais. Orientador: Professora Tutora Simone Rossi …

APRESENTAÇÃO: A EMPRESA Gol Transportes Aéreos S.A é uma companhia aérea Brasileira. Foi criada em 15 de Janeiro de 2001 em São Paulo, Brasil. A companhia é presidida por Constantino de Oliveira Júnior, herdeiro do grupo mineiro Áurea, um dos maiores grupos de transporte de passageiros do Brasil. Há dez anos, a GOL impulsiona o mercado brasileiro de aviação a se desenvolver, sempre apresentando processos, serviços e produtos inovadores e pioneiros. Com seu modelo de…

.................10 2.9. Práticas Implantadas Destinadas a Avaliar e Melhorar Seus Processos de Trabalho ...............................................................................................................11 3. Identificação de Modelos e Práticas de Gestão ..........................................................12 3.1 Gestão de Pessoas ...........................................................................................12 3.1.1. Conceito de Administração de Recursos…

Estrutura Organizacional Relatório Final: Modelo para Diagnóstico da Estrutura Organizacional Gol Linhas Aéreas S.A. Data de entrega: 24/05/2011 Parte I - Introdução 1. Resumo A análise da estrutura organizacional da Gol mostrou alguns problemas que o grupo pode perceber também pela entrevista realizada com os gestores. Apesar da estrutura vigente não ter muitas possibilidades de melhoria, por refletir bem a estratégia da empresa, assim como as necessidades de uma…