Resenha kunsch

sobre o texto: KUNSCH, Margarida M. Krohling. Comunicação Organizacional (Volume 1). São Paulo – SP: Editora Saraiva, 2009, p. 63 – 89 (Capítulo 4) O capítulo selecionado aborda a história e os avanços dos estudos e das práticas da Comunicação Organizacional, assim como os principais estudos realizados nos Estados Unidos e na América Latina, os paradigmas e as perspectivas mais presentes no contexto da Comunicação Organizacional. A primeira parte do capítulo traz uma retrospectiva dos estudos de Comunicação Organizacional. Afirma que esta se desenvolveu durante o século XX e na primeira metade do terceiro milênio, as teorias administrativas passaram a estudar mais as ciências da comunicação, isso se deve, entre outros motivos, ao fato de que a comunicação torna-se cada vez mais importante para toda e qualquer organização, seja no seu aspecto interno ou externo, devido majoritariamente a necessidade cada vez maior de conciliar os objetivos e valores da organização aos dos seus públicos. Kunsch afirma que os primeiros estudos sobre a comunicação organizacional são decorrentes da 2º metade da década de 1940, reforçando os estudos já realizados por Elton Mayo da “Escola de Relações Humanas” e por Katz e Kahn da “Escola da Teoria dos Sistemas Abertos”. São essas, duas das principais escolas que tinham como principais objetos de estudo o ser humano e os relacionamentos organizacionais. Nesse sentido, já em 1938, Chester Barnard ressaltava a importância da comunicação…

funções no gerenciamento da comunicação Profa. Dra. Margarida M. Krohling Kunsch ECA-USP 1. Organizações versus instituições 1.1. Conceitos 1.2. Processo de institucionalização 1.3. O subsistema institucional: filosofia institucional 1.4. Instrumentos institucionais: missão, visão e valores Profa. Dra. Margarida M. Krohling Kunsch 2. Relações Públicas nas organizações e instituições 2.1. Abrangência versus a diversidade de tipologias organizacionais 2.2. O…

COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL O sucesso de uma comunicação eficiente é sem qualquer sombra de dúvida, o fator mais importante no sucesso de uma empresa. O relacionamento entre as pessoas só é possível através da comunicação. e uma organização, entre outras variáveis, vai depender diretamente do conhecimento que os gestores têm para administrar suas habilidades enquanto grupo, de transformar ativos em atitudes eficazes e de sua competência para se comunicar de forma adequada com todos os…

COMUNICAÇÃO INTEGRADA AULA DE HOJE: Apresentação / As organizações e as insituições Profa. Ms. Lucelma Cordeiro lucelmacordeiro@gmail.com E a Comunicação integrada..? •Interação das áreas da comunicação para que a organização produza mensagens que transmitam uma idéia única. “uma filosofia que direciona a convergência das diversas áreas, permitindo uma atuação sinérgica”. (KUNSCH, 2003, p.50) Palavras-chave: Integração Interdisciplinaridade. “ …

MARGARIDA MARIA KRONLING KUNSCH Professora titular da Universidade de São Paulo e diretora (2013-...) da Escola de Comunicações e Artes (ECA-USP). Livre-docente em Teorias e Processos de Comunicação Institucional, doutora e mestre em Ciências da Comunicação pela Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo (ECA-USP). Bacharel em Comunicação Social - Relações Públicas pela Faculdade de Comunicação Social Anhembi. Docente dos cursos de graduação e pós-graduação e…

contemporaneidade e a sua institucionalização profissional e acadêmica no Brasil Margarida M. Krohling Kunsch • Professora-titular da Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo (ECA-USP) • Livre-docente, doutora e mestre pela mesma instituição • Vice-presidente do Programa de Pós-Graduação em Ciências • • • • • • • • da Comunicação (PPGCOM) da ECA-USP e coordenadora da área Interfaces Sociais da Comunicação Coordenadora do Curso de…

Comunicação Organizacional: análise contemporânea das organizações 1 José Carlos Sales dos Santos2 RESUMO O artigo propõe relatar a importância da Comunicação Organizacional nas organizações contemporâneas, a partir da análise das transformações sócio-econômicas ocorridas nas últimas décadas. Abordaremos a evolução histórica das relações publicas, explicando o seu papel no desenvolvimento da Comunicação Organizacional, assim como a contribuições de pesquisadores sobre o tema. O…

Brasília-DF DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO E COMUNICACIONAL Comunicação Estratégica é o processo pelo qual o planejamento, desenvolvimento, implantação e monitoramento micro/macroestrutural e humano da (s) relação (ões) existente (s) entre a organização e o meio (público interno, público alvo e sociedade), com a função de alinhar, neutralizar, nivelar e concretizar efetivamente a interação e interlocução de sua missão, políticas e ações entre estes, proporcionando uma percepção,…

INTRODUÇÃO A crescente competitividade no mundo dos negócios torna cada vez mais urgente o desenvolvimento e a implementação de planos estratégicos adequados para que as organizações possam responder, de maneira proativa, às ameaças e oportunidades demandadas pelo campo organizacional. Além de buscarem a realização das iniciativas originárias dos planos estratégicos, as organizações também necessitam atender as solicitações do mercado, por meio do desenvolvimento e fornecimento de…

globalização altera as sociedades atuais, influindo nas estruturas econômicas, políticas e sociais, na qual a comunicação configura uma importante interface. As alterações oriundas da Revolução Industrial modificaram profundamente as bases da economia e sociedade. Artesãos não conseguem competir com a produção mecanicista das emergentes indústrias. O crescimento dos meios de transporte e comunicação proporcionou a corrida de novos mercados consumidores, consolidando as empresas e o…