Comunicação O Coração Da Liderança

Inteligência emocional -O valor da inteligência emocional na liderança e nas organizações Estudos sobe a inteligência emocional, mostraram que nem sempre os intelectualmente brilhantes, eram bem sucedidas profissionalmente e no pessoal. Estudos comprovaram que os profissionais com um alto QE, é quem capta de forma mais completa e rápida os conflitos que exigirem soluções, e erros a serem corrigidos, pois nos últimos anos ficou claro que as relações impessoais e o brilhantismo…

Ética da Consciência e Ética do Coração, e a partir da charge, é possível dizer que: Escolher uma resposta. b. As pessoas têm que ser educadas, através da Ética da Consciência e da Ética do Coração para ter visão e sensibilidade éticas que levam ao respeito à dignidade do outro Question 4 Notas: 1 Sobre o grande desafio das lideranças nas Organizações, assinale a alternativa incorreta: Escolher uma resposta. e. O grande desafio das lideranças nas Organizações…

desenvolvimento de habilidades que possam contribuir para seu sucesso. A pesquisa tem como objetivo principal, abordar a influênciada liderança na motivação de seus colaboradores, para isso o líder precisa desenvolver certos mecanismos que apoiam o relacionamento e o desenvolvimento da equipe de trabalho. Segundo ANSELM GRÜN (,p 141) “O primeiro objetivo da liderança é criar na empresa uma atmosfera de transparência e de confiança”. O líder precisa estar motivado e procurar…

nossa sociedade, expressamos o caminho do Guerreiro pela nossa capacidade de liderança. Expressamos o caminho do Curador por nossas atitudes preocupados em manter nossa própria saúde e a do nosso meio ambiente. Expressamos o caminho do Visionário através da nossa criatividade pessoal e de nossa capacidade de trazer ao mundo nossos ideais e visões de vida. Expressamos o caminho do Mestre pela nossa capacidade de comunicação e conhecimentos construtivos. NORTE: O CAMINHO DO GUERREIRO …

Disciplina: Comunicação e Comportamento Organizacional Curso: Ciências Contábeis 1º Período Professora: Os princípios de liderança de “O Monge e o Executivo”. O autor James C. Hunter, nesta obra ressalta os princípios de liderança destacando alguns pontos culminantes sobre a mesma. Como ele mesmo define, liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir objetivos comuns, inspirando confiança por meio da força do caráter. Segundo…

horizontal). Qual dos exemplos listados abaixo corresponde a uma comunicação ascendente? A.  Políticas e procedimentos. B.  Reclamações e sugestões. C.  Grupos de trabalho. D.  Regulamentos e manuais. E.  Intercâmbio de informação interdepartamental. 2. Após uma entrevista de seleção para a empresa ALFA, João foi informado que não seria admitido para o cargo de gerente por não possuir habilidades interpessoais e de comunicação fundamentais para desempenhar a função.…

MESTRES DA MUDANÇA – LIDERAR ESCOLAS COM A CABEÇA E O CORAÇÃO Foi uma grata surpresa ler o livro “Mestres da Mudança – liderar escolas com a cabeça e o coração”, pois logo no início o livro aborda questões práticas, do cotidiano de toda e qualquer escola e diz diretamente à pessoas que pretendem fazer o caminho do novo. Inovar não é tarefa fácil, como o livro aborda é um caminho tortuoso, com muitas idas e vindas, porém com a certeza do fazer corretamente, levando adiante um projeto…

com um paradoxo. Cultura é uma força estabilizadora, conservadora, um meio de tornar as coisas significativas e previsíveis. Entretanto as culturas fortes são, por definição, estáveis e difíceis de mudar. Traduzindo essa questão em termos de liderança, qual a direção em que os líderes de hoje deveriam estar empurrando a evolução cultural para se preparar para as surpresas do amanhã? Combinando estas idéias leva a uma primeira tentativa de descrever as características de uma cultura…

diálogo é uma farsa. “Transforma-se, na melhor das hipóteses, em manipulação paternalista.” - A “esperança “ A esperança está na própria essência da imperfeição dos Homens, levando-os a uma eterna busca. Uma tal busca não se faz no isolamento, mas na comunicação entre os Homens. Se o diálogo é o encontro das pessoas para ser mais, não pode fazer-se na desesperança. Se os sujeitos do diálogo nada esperam do seu quefazer, já não pode haver diálogo.” - Um pensar verdadeiro “ Não há o…

DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA Existem diversos conceitos de liderança e praticamente todos citam alguns elementos chave como “trabalho em grupo”, “influenciar pessoas” e “atingir resultados”. Para Chiavenato (1999), a liderança é uma forma de influência. A influência é uma transacção interpessoal em que uma pessoa age para modificar ou provocar o comportamento de outra pessoa, de maneira intencional. John C. Maxwell (2008, p.13) dá um parâmetro bem abrangente na definição de liderança: …