Comunicação Jurídica Universo Goiania

DIREITO DIGITAL MARCELO DE CAMILO TAVARES ALVES GOIÂNIA 2009 UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS DEPARTAMENTO DE COMPUTAÇÃO GRADUAÇÃO EM CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO DIREITO DIGITAL Projeto Final de Curso apresentado por Marcelo De Camilo Tavares Alves como requisito parcial para a obtenção de grau de Bacharel em Ciência da Computação. Orientador – Prof. Dr. Iwens Gervasio Sene Júnior GOIÂNIA 2009 RESUMO O Direito Digital é o resultado da relação entre a ciência do Direito…

Municípios de Campo Grande/MS, Cuiabá/MT, Goiânia/GO e Palmas/TO - Relatório Final - Brasília-DF, Brasil Julho, 2008 Universidade de Brasília Centro de Estudos Avançados Multidisciplinares Núcleo de Estudos em Saúde Pública Observatório de Recursos Humanos em Saúde CARACTERIZAÇÃO DO PROCESSO DE TRABALHO EM ATENÇÃO BÁSICA/SAÚDE DA FAMÍLIA – Aspectos Institucionais, do Emprego e da Atividade do Médico nos Municípios de Campo Grande/MS, Cuiabá/MT, Goiânia/GO e Palmas/TO – José…

DA COMPUTAÇÃO DIREITO DIGITAL MARCELO DE CAMILO TAVARES ALVES GOIÂNIA 2009 UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS DEPARTAMENTO DE COMPUTAÇÃO GRADUAÇÃO EM CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO DIREITO DIGITAL Projeto Final de Curso apresentado por Marcelo De Camilo Tavares Alves como requisito parcial para a obtenção de grau de Bacharel em Ciência da Computação. Orientador – Prof. Dr. Iwens Gervasio Sene Júnior GOIÂNIA 2009 RESUMO O Direito Digital é o resultado da relação…

degradação das condições de trabalho e do emprego em decorrência da natureza taylorista do trabalho e de algumas características inerentes ao processo de trabalho, tais como estresse, trabalho penoso e precário, baixa remuneração, fraca proteção jurídica e flexibilização da mão-de-obra (BUSCATTO, 2002). O significativo aumento do número de centrais telefônicas no Brasil e o número incipiente de estudos sobre esta forma de trabalho à luz do arcabouço teórico da psicodinâmica do trabalho…

a) Tema b) Objetivo Geral c) Objetivos Específicos 5) JUSTIFICATIVA (Por quê?) 6) METODOLOGIA (Como? Com quê? Onde? Quanto?) a) Método de abordagem b) Método de procedimento c) Técnicas d) Delimitação do Universo e) Tipo de amostragem 7) EMBASAMENTO TEÓRICO (qual o referencial teórico?) ● Teoria de base ● Revisão da bibliografia ● Definição dos temas 8) CRONOGRAMA (Quando?)

Em 2002 inaugura um Site (Centrais de Atendimento) em Nova São Paulo com 12500 (PA´s), 2003 em Goiânia com 14500,em 2005 com 17500 em Cidade Nova no Rio de janeiro e desde então apresenta um crescimento no território nacional. Atualmente com atuação nacional, a ATENTO BRASIL esta presente em sete capitais (São Paulo,Rio de Janeiro, Porto Alegre, Belo Horizonte, Salvador, Goiânia e Curitiba, e nas cidades de São Bernardo do Campo,São Caetano do Sul, São José dos Campos, Santo André

processos de contagem e análise combinatória. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO UNIDADE I – CONJUNTOS E SUBCONJUNTOS I.1 – Conjuntos, elementos e relação de pertinência I.2 – Representação de Conjuntos I.3 – Relação de inclusão e subconjuntos I.4 – Conjunto universo, unitário e vazio I.5 – União, interseção, complementar e diferença I.6 – Diagrama de Venn UNIDADE II – CONJUNTOS NUMÉRICOS FUNDAMENTAIS II.1 – Os números naturais, inteiros e fracionários II.2 – Representação decimal dos…

GOIÂNIA 2011/1 BRUNO MAMEDE GARCIA MARIANA SAMPAIO CHAVES RAYANE LISBOA DUTRA RODRIGO CÉSAR MEIRA LOBO ANÁLISE DA RESPONSABILIDADE SOCIAL COMO VANTAGEM COMPETITIVA – UM ESTUDO DE CASO DA EMPRESA B Trabalho de conclusão de curso apresentado à Faculdade Cambury para obtenção do título de tecnólogo em Gestão Executiva de Negócios. Orientadora: Professora Msc. Marizângela Gomes. GOIÂNIA 2011/1

em juízo e o aconselhamento jurídico (2001, Houaiss). O advogado é contratado pelas partes para indicar as melhores soluções, e estas são buscadas de forma legal. Na mediação a responsabilidade das decisões cabe às partes envolvidas e as opções jurídicas não são as únicas alternativas. O objetivo principal da mediação seria desta forma, não a busca do direito a ser aplicado ao conflito, mas, a busca da pacificação das partes envolvidas na controvérsia. O mediador não é professor,…

da Gestão de Pessoas no Hospital Lúcio Rebelo Projeto apresentado à Faculdade Cambury, no Curso de Pós-Graduação MBA em Gestão de Recursos Humanos sob a orientação das Profªs. Mestranda Carmen Neiva Gondim e Msc. Suely Vieira Lopes. Goiânia - Goiás Elizabete Piedade de Sousa Isaac Leize Alves de Castro Septímio Miryan Abadia Moreira Faria Arantes de Paiva Implantação da Gestão de Pessoas no Hospital Lúcio Rebelo Projeto apresentado a Faculdade Cambury, como…