Comunicação Interpessoal No Ambiente De Trabalho

GESTÃO COM PESSOAS ALEANDRA FRANÇA COSTA DILMA MARIA DE LIMA GARCEZ FLAVYANDRESSA LOBATO SÁ AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS: um estudo sobre a teoria acadêmica e a prática empresarial. SÃO LUÍS - MA 2010 ALEANDRA FRANÇA COSTA DILMA MARIA DE LIMA GARCEZ FLAVYANDRESSA LOBATO SÁ AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS: um estudo sobre a teoria acadêmica e a prática empresarial. Trabalho de Conclusão de curso apresentado ao curso de MBA da Escola de Negócios Excellence como requisito…

....10 1 INTRODUÇÃO Este portfólio tem como tema a comunicação, falaremos um pouco da historia da comunicação as primeiras civilizações ,como se comunicavam entre si, na sociedade. Especialistas que desenvolveram teorias sobre a comunicação, e estudos de comunicação interna e externa. Hoje, apesar de termos muitas formas de obter informações e conhecimentos, nem sempre estamos nos comunicando. Existe grande diferença entre comunicação e informação. Numa empresa não é diferente.…

Na atual conjuntura econômico-financeira, social e política, o foco, na maioria das organizações, são os resultados, ou seja, aos seus administradores pouco importa/interessa o ambiente de trabalho de seus colaboradores (clima organizacional). O importante é o resultado positivo que a organização esteja obtendo. Isso nada mais é do que uma consequência da nova ordem mundial que molda e transforma as bases do atual sistema capitalista. O clima organizacional é importante, pois reflete o…

ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Sonia Andrade de Araujo Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, a disciplinas: Comportamento Organizacional; Homem, Cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e Teoria Organizacional. Orientadores: Mônica Maria Silva, Wilson

Trabalho apresentado ao curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Norte do Paraná. Gama/DF- 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO....................................................................................................3 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO...................................................................... 4 RELAÇÕES INTERPESSOAIS................................................................

INTRODUÇÃO As atividades de Comunicação Empresarial ainda englobam o cuidado com a imagem corporativa, ou seja, com a marca da empresa, mais não confundir com as marcas dos produtos e, assim, cuida da imagem da empresa. Os profissionais desta área estão sempre preocupados com o relacionamento da empresa e seus funcionários, bem como junto com a sociedade e seus interlocutores. Geralmente olham este relacionamento não de forma multifacetada, ou seja, apenas como clientes,…

A liderança constitui uma necessidade típica do trabalho em equipe. Para fazer a equipe funcionar e produzir resultados. A liderança é necessária em todas as atividades e em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas. Perfil do Líder COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS: São conhecimentos acerca da empresa e suas interações no ambiente interno e externo. COMPETÊNCIAS INTERPESSOAIS: São as habilidades que possibilitam as interações com o outro, visando melhoria das…

sofreram grandes mudanças e transformações, onde, sem dúvida alguma, marcaram indelevelmente a maneira de administrar as pessoas. Certamente, a chegada da era da globalização aumentou a importância do aprimoramento da produtividade de sua força de trabalho nas organizações. Portanto, as organizações sentem cada vez mais a necessidade de investir em pessoas, pois são elas que constituem o elemento básico do sucesso empresarial. As organizações não são feitas apenas de máquinas e…

Caiapônia 2012 WARLEY ALMEIDA CARRIJO a gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual Trabalho apresentado ao Curso Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Teorias da Administração, Análise Econômica e Social, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Relações Interpessoais. Prof. Ulysses Januzzi, Joenice Leandro Diniz, Henry Nonaka, Elisete Alice Zanpronio de Oliveira. Caiapônia 2012

DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Jera Porto Brondani RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E O TRABALHO EM EQUIPE: UMA ANÁLISE SOBRE A INFLUÊNCIA NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Porto Alegre 2010 Jera Porto Brondani RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E O TRABALHO EM EQUIPE: UMA ANÁLISE SOBRE A INFLUÊNCIA NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso, apresentada ao Curso de Graduação em Administração da Universidade Federal do Rio…