Não sei

A liderança constitui uma necessidade típica do trabalho em equipe. Para fazer a equipe funcionar e produzir resultados. A liderança é necessária em todas as atividades e em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas.

Perfil do Líder

COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS: São conhecimentos acerca da empresa e suas interações no ambiente interno e externo.
COMPETÊNCIAS INTERPESSOAIS: São as habilidades que possibilitam as interações com o outro, visando melhoria das relações e dos resultados.
COMPETÊNCIAS INTRAPESSOAIS: São características e valores pessoais que têm impacto nas competências interpessoais e organizacionais.
Confira agora as características que, segundo o especialista, formam um líder completo, e as devidas explicações sugeridas por ele: 1. Caráter - pessoa que fala e age de forma coerente 2. Carisma - capacidade de ser aglutinador de pessoas 3. Comprometimento - quem faz é diferente de quem sonha, ter comprometimento é estar disposto a fazer algo 4. Comunicação - uma boa comunicação pede um ambiente claro e propício 5. Discernimento - deve ser regido por valores, não são apenas por maneiras 6. Foco - quanto mais nítido, mais preciso ele é 7. Generosidade - uma vela acende a outra e nenhuma se apaga 8. Iniciativa - fazer acontecer, se não der certo volta e tenta de novo 9. Escutar - para se conectar aos corações, escute! 10. Paixão - fundamental, é o combustível da vida 11. Atitude positiva - é preciso pensar positivamente para que as coisas dêem certo 12. Resolvedor de problemas - diante de um problema, você precisa se perguntar sempre: "o que eu aprendo com isso"? Ou você enfrenta o problema, ou se curva diante dele. Não faça como muitas pessoas que pagam "consórcio de desgraça", e ficam anos sofrendo pelo mesmo problema. 13. Relacionamentos - quando você se dá bem com os outros, estes conseqüentemente vão se dar bem com você também 14. Responsabilidade - ter posição na