Comunicação Fiorelli

modo espontâneo, ultrapassem o estabelecido formalmente. Liderança é um fenômeno social que ocorre exclusivamente em grupos sociais. Podemos defini-la como uma influência interpessoal exercida em uma dada situação e dirigida pelo processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos. (CHIAVENATO, 2003, P.148). É a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos. Todas essas definições mantêm seus pontos de convergência. Porém muitos autores

sociedade, atuando tanto na prevenção como na repressão da violência e da criminalidade. Dentre as formas de prevenção à violência e criminalidade, destaca-se a solução pacífica dos conflitos. O modelo restaurativo pode ser aplicado a partir da comunicação do fato à polícia. A adoção de práticas restaurativas pela Polícia Civil, promovendo a mediação de conflitos apresenta relação direta com a diminuição dos níveis de violência e criminalidade. Tal postura se justifica, pois a adoção…

papéis de uma rede de atração interpessoal. Vergara Apud Fiorelli (2000, p. 142), acredita que: “Para que um conjunto de pessoas se torne uma equipe é preciso que haja um elemento de indenidade, elemento de natureza simbólica, que una as pessoas estando elas fisicamente próximas ou não”. E sem que se observe e reconheçam as afinidades pessoais ou habilidades profissionais, esta transformação não ocorrerá. Vergara Apud Fiorelli (2000, p. 143), sugere um conceito de equipe que…

Comunicação A organização de todo o grupo de trabalho envolve também o estabelecimento de canais de comunicação entre seus membros. Esses canais dizem respeito a maneira como as pessoas se comunicam dentro da equipe, ou seja, o modo como manifestam suas opiniões e são ouvidas pela equipe. Devemos lembrar-nos que a comunicação não se limita a palavras faladas ou escritas, mas sim através da comunicação não-verbal. Além destas existe também a comunicação formal e não-formal.…

A noção de delinqüência é essencialmente jurídica. Remete à lei e à sua transgressão. Delinqüente seria o indivíduo que não se encontra em conformidade com os termos da lei. Os limites da delinqüência variam de um país a outro. Conforme Fiorelli (2009), o delinqüente possa ser um indivíduo que se satisfaz pelo sofrimento do outro ou que, simplesmente, aprecie a pratica da violência, a percepção da dor. Portanto, segundo Chalub (1981), a intenção de delinqüir preenche dois…

desenvolvimento de sua personalidade, não evoluindo da maneira correta. Fiorelli e Mangini (2011, p. 57) entendem que “Quando o indivíduo não amadurece normalmente, ocorrem fixações em uma ou mais fases e surgem distorções, disfunções ou inadequações nos comportamentos.” e que “Uma grave violência (por exemplo, ocasionando um “transtorno de estresse pós-traumático”) teria o condão de interromper o processo evolutivo.” (FIORELLI E MANGINI, 2011, P. 60). Com a morte da mãe dele,…

LIDERANÇA ORGANIZACIONAL (POT II) 1. INTRODUÇÃO Conforme Fiorelli (2006) 1 nas últimas décadas têm aumentado cada vez mais a competitividade nas organizações e vence aquele que melhor se adapta ás novas condições globais, sobrevivem aquelas que são conduzidas pela “flexibilidade”, neste contexto faz-se necessário a atuação de líderes eficazes. A liderança é uma poderosa fonte de apoio para a organização, pois, uma boa estrutura organizacional é ineficaz se não houver uma liderança. O líder

expectativas demonstrando aos seus fornecedores, usuários, clientes, empreendedores, suas metas promissoras e satisfatórias. E por fim, esses objetivos, planejamentos, metas, organizações e atuações não serão de nada eficientes e produtivas sem a comunicação adequada e bastante cativante e a percepção para conseguir dirimir os altos e baixos. PALAVRAS-CHAVES: Comportamento Organizacional. Sistema fechado e Sistema Aberto. Inovação Organizacional. Trabalho em Equipe. ABSTRACT …

nos outros com amizade . ESTRUTURAÇÃO Na estruturação da equipe estabelecem-se: • normas da equipe • relações entre os membros e destes com a liderança • padrões aprovados de conduta • sistema de recompensas e punições • sistema de comunicação Estágio 3 - Normas ou integração Fase do restabelecimento do propósito central da equipe. A medida que os membros da equipe acostumam-se a trabalhar em conjunto, sua resistência inicial vai desaparecendo. O estabelecimento de…

entidade, com leis e mecanismos próprios e específicos. Todos os integrantes de um grupo estão reunidos em torno de uma tarefa e de um objetivo comum. O tamanho do grupo não pode exceder o limite que ponha em risco a indispensável preservação da comunicação, tanto a visual como a auditiva, a verbal e a conceitual. Deve haver a instituição de um enquadre e o cumprimento das combinações nele feitas. Objetivos claramente definidos, estabilidade de espaço e de tempo que delimitam e…