Comunicação Fiorelli

empreendedor deve ser um bom administrador, porém nem todo bom administrador é um empreendedor. O empreendedorismo começou a ser mais estudado e difundido no mundo na década de 1990, pois um novo cenário econômico mundial surgia paralelamente a comunicação entre computadores através da internet. No Brasil também na década de 1990, o movimento em prol do empreendedorismo iniciou-se a partir da criação do SEBRAE (Serviço Brasileiro de Apoio as Micro e Pequenas Empresas) e da SOFTEX…

atuando em papéis diversos, exercendo liderança ou não sobre outros indivíduos da mesma organização. Informação - elemento altamente importante em qualquer mudança que se queira realizar dentro de uma organização. Para isto, os meios de comunicação devem estar sempre abertos ao diálogo para que se possa discutir a respeito de novas idéias, novas opiniões. Ambiente - pode também ser chamado de clima organizacional e engloba a postura da empresa em relação a criatividade,…

Psicologia Jurídica, desenvolvido como parte da avaliação, orientado pela Professora Wilma Novaes. VÁRZEA GRANDE, NOVEMBRO DE 2014. Este trabalho é uma síntese do capítulo 10 do livro de psicologia jurídica dos autores Fiorelli e Mangini que trata do assunto dos direitos humanos e cidadania, eles utilizam uma abordagem diferenciada sobre o tema dizendo ser um assunto que interessa todas as áreas do conhecimento humano, uma vez que não se faz ciência sem afetar…

e as outras ciências relacionadas a ela – neste caso específico, o Direito. Uma das funções mais importantes da Psicologia interligada ao Direito é o objeto de nosso estudo: a de auxiliar na resolução consensual dos conflitos familiares. Segundo Fiorelli, Malhadas e Moraes (2004), o conflito é inerente à vida; falar de conflito é falar de vida. O conflito parece estar presente em todos os relacionamentos humanos e em todas as sociedades. Assim, nem todos os conflitos são ruins; existem conflitos

trabalho, influenciá-lo e sofrer a influência do mesmo. Essa unidade trata, especificamente, sobre os processos que envolvem o comportamento meso-organizacional, com assuntos como comunicação, trabalho em equipe, conflito e estresse no ambiente organizacional e comportamento 15 macro-organizacional com cultura e mudança. 6 COMUNICAÇÃO 20 O homem é um homo loquens, ou seja, um homem da linguagem. Ele constrói o seu mundo, suas relações, seu espaço por meio da linguagem. “É um homem falante…

Liderança é a capacidade de exercer influência sobre pessoas (93:74). Sem liderança não há Organização. Liderança é a capacidade que algumas pessoas possuem de conseguir que outras, de modo espontâneo, ultrapassem o estabelecido formalmente (FIORELLI p. 173). Na Organização, é a liderança que dá condições de existência ao trabalho em equipe. O líder é necessário para se saber o que fazer e como fazer. É importante o carisma do líder, porém também deve ser modulado para que se possa…

visto que proporcionam a preservação das relações, sejam elas comerciais ou pessoais. 2.1 Aplicação da mediação como instrumento auxiliar no processo judicial No procedimento de mediação o objetivo principal é que as partes envolvidas restaurem a comunicação perdida através do diálogo, para que cheguem a um acordo voluntário e aceitável por ambas, ressalte-se que se pode chegar a um acordo ou não, sendo o principal objetivo da mediação a restauração do relacionamento. Constata-se que a…

criticar e incomodar-se exageradamente com as deficiências de toda natureza do(s) outro(s) poderá revelar deficiências que na verdade são nossas ou são mais nossas, mas que não desejamos perceber ou não conseguimos perceber em nós mesmos. Como afirmam Fiorelli e Mangini (2010), certos erros de juízo (ato de julgar) poderão estar relacionados a projeções, no sentido psicanalítico deste termo; muitas denúncias e agressões poderão estar representando “a face visível da vingança impossível”.…

o orientador e o exemplo de ações que constituirão referências para os liderados. Aquele com a capacidade de se ajustar e se adaptar aos desafios nos campos cognitivos e emocionais, principalmente nos momentos de instabilidade e incertezas. Para Fiorelli, o liderar está condicionado a alguns atributos. Ei-los: a capacidade de construir visões: demonstrar pelo exemplo e pela percepção do liderado, perseverar nos momentos difíceis e se comprometer com as causas que abraçam; desenvolver…

trabalho 2.3 Emoções e sentimentos, personalidade e valores 2.4 Percepção e tomada de decisão individual 2.5 Motivação: do conceito às aplicações Unidade 3: O grupo 3.1 Fundamentos do comportamento em grupo 3.2 Equipes de trabalho 3.3 Comunicação 3.4 Poder e política, conflito e negociação Unidade 4: O sistema organizacional 4.1 Cultura organizacional 4.2 Mudança organizacional e administração do estresse METODOLOGIA As aulas são conduzidas de maneira a levar o…