Comunicação Fiorelli

estratégicas que considerem este elemento. (CASCIO, 2012). A área de gestão de pessoas acaba por ser chave no processo estratégico organizacional, pois, além de trabalhar o capital humano, ainda atua de forma multidisciplinar, atuando nas áreas de comunicação interna, externa, desenvolvimento de pessoas, gestão do desempenho, gestão de carreiras e evolução do capital humano. DOUDREAU comenta que “é difícil considerar como alguma organização poderia tratar das questões estratégicas sem…

esta pesquisa apresenta como resultado principal à descrição das diferentes competências e habilidades para o exercício da liderança relacionada por categorias e tabelas As competências humanas consideradas mais relevantes foram: integridade, comunicação, valorizar e oferecer oportunidade de desenvolver pessoas, inspirar confiança, poder de decisão, estar aberto às mudanças, capacidade de aprender, ter autocontrole, capacidade de administrar tensões e saber ouvir. Palavras – chave:…

Desenvolvimento profissional. Alcance o sucesso sem vender a alma. São Paulo. Mundo Cristão, 2003. Definições: • “Influência Interpessoal numa situação, por intermédio do processo de comunicação, para que seja atingida uma meta, ou metas especificadas”. (Minicucci). • “É a capacidade de exercer influência sobre pessoas”. (Fiorelli) ““Lidere como você gostaria de ser liderado”. “Ser líder é executar tarefas enquanto se constroem relacionamentos.” Para construirmos bons…

que os órgãos judiciários devem oferecer outros mecanismos de resolução de conflitos, além da sentença, em especial os chamados métodos consensuais, como a conciliação e a mediação. A mediação conta com algumas ferramentas de trabalho voltadas à comunicação, entre as quais as técnicas de negociação. Técnicas que, por sua vez, exploram a chamada lide sociológica que permeia o conflito, indo além dos fatos e provas expostos no processo judicial, bem como os interesses reais das partes…

esse tema abrange. O Conflito trata-se de condicionamentos históricos, econômicos, culturais e tecnológicos, com um paralelo entre os valores e interesses, resultando em novo paradigma da ciência na era dos conhecimentos. É possível observar a comunicação construtiva e seus preceitos, como fundamentos lingüísticos de uma cultura de paz e direitos humanos, a serem apropriados pelos mediadores entre os acordos nas relações. As técnicas e habilidades da Mediação têm sido aplicadas,…

funcionamento de organizações e do comportamento de grupos e indivíduos dentro delas, defendendo a ideia de tratar-se de uma ciência emergente e quase independente, apoiada em outras disciplinas como Psicologia, Sociologia e Economia. (ROBBINS, 1999) Para Fiorelli (2000) Comportamento é o conjunto de ações e reações do indivíduo, sendo tanto físico quanto emocional é provocado por forças que atuam interna e externamente, além de provocar reações e respostas que…

recursos de que a organização pode dispor a seu bel-prazer. Precisam tratá-los como pessoas que impulsionam a organização, como parceiros que nela investem seu capital humano e que têm a legítima expectativa de retorno de seu investimento”. Conforme Fiorelli (2000, p. 112, 113), “A pessoa traz sua ‘‘bagagem psicológica’’, conhecimentos, características, preconceitos, experiências anteriores. O indivíduo afeta e recebe influências, modificando seus comportamentos, atitudes e visão de…

cérebro e de suas funções, o que lhe permite avaliar se um transtorno mental encontra-se relacionado com um fenômeno orgânico (p. Ex., a presença de um tumor) ou de outra natureza (p. ex., um desequilíbrio nos elementos químicos do cérebro. (Marinho e Fiorelli, 2007, p. 08) Realiza a prescrição de medicamentos e de exames; tratamento farmacológico e clínico-hospitalar. Origem da Psicologia Surgiu em meados do século XIX, a partir da Filosofia. Filósofos queriam entender a mente…

característica principal que a distingue das organizações mal sucedidas: uma liderança dinâmica e eficaz (HERSEY, 1986 p.103). Para Chiavenato (1994,1992 p.149)”... o líder ser bem sucedido, o gerente deve saber lidar com alguns aspectos da motivação, comunicação, relações interpessoais, trabalho em equipe e dinâmica de grupo”. Para Paul Hersey (1986, p.105) “definimos a liderança como o processo de influenciar as atividades de indivíduos ou grupos para a consecução de um objetivo numa…

informação pelo cérebro Formação da imagem mental – o sinal identificado pelo cérebro gera condição para a percepção que interpretará a imagem No campo da administração: A) O sucesso de qualquer comunicação organizacional depende de como os indivíduos tomam contato com ela. Isto é, em primeiro lugar a comunicação deve atuar sobre os mecanismos da sensação; B) Forma-se a imagem mental correspondente à sensação ( a interpretação dessa imagem mental, em seguida, constitui a percepção)…