Pesquisa clima organizacional

Tema: “A influência do clima organizacional no processo de gestão estratégico de pessoas da empresa Ambiental BR Ltda.”
Problema: Como o clima organizacional afeta o processo de gestão estratégica de pessoas da empresa Ambiental BR Ltda.?
Objetivo Geral: Analisar a influência do clima organizacional no processo de gestão estratégico de pessoas na empresa Ambiental BR Ltda.
Objetivos Específicos: - Estudar sobre clima organizacional e o processo de gestão de pessoas; - Identificar se o clima organizacional afeta o processo de gestão estratégica de pessoas e que fatores podem contribuir ou prejudicar este processo. - Aplicar pesquisa de clima organizacional

Justificativa
O trabalho em questão tem como objetivo evidenciar os aspectos do clima organizacional da empresa Ambiental BR, analisando as variáveis do clima que influenciam no processo de gestão estratégica de recursos humanos. Desta forma busca-se entender os aspectos do clima organizacional que afetam os subsistemas de RH e sua aplicação estratégica.
As razões que levam a um estudo elaborado do universo do clima organizacional e a gestão estratégica de pessoas ajudarão a compreender como pode existir uma relação de dependência efetiva que afeta qualitativamente o processo de gestão de pessoas da organização em questão. Tal pesquisa poderá auxiliar efetivamente a própria organização a evidenciar que fatores relacionados ao clima organizacional vão de encontro ao trabalho estratégico do capital humano da empresa.
Academicamente a proposta de analisar a relação entre clima organizacional da empresa Ambiental BR e o processo de gestão estratégica de recursos humanos pode abrir oportunidades e dar suporte a trabalhos futuros relacionados ao tema no segmento da empresa utilizada neste trabalho, região, bem como abrir a questão de que o clima organizacional deve ser mais estudado nas relações estratégicas organizacionais.

INTRODUCAO

Estudos mostram que nos últimos anos as