Comunicação E Clima Organizacional

Clima Organizacional A definição mais usada de Clima Organizacional é a de um conjunto de propriedades mensuráveis do ambiente de trabalho percebido, direta ou indiretamente pelos indivíduos que vivem e trabalham neste ambiente e que influencia a motivação e o comportamento dessas pessoas. Clima Organizacional é o indicador de satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização, tais como: políticas de RH, modelo de…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL SANTOS 2011 Roberta Neves Rodrigues Curso de Gestão em Recursos Humanos 2º Semestre Disciplina: Suprimento de Mão-de-Obra Profª Elenice SANTOS 2011 Sumário Introdução ................................................................................................. I Capítulo I – História ............

1 Clima Organizacional - Diagnóstico, Intervenção e Mudança: Um Estudo de Caso na Belgo Mineira. Área Temática: Gestão de pessoas AUTOR CARLOS ALBERTO HILÁRIO DE ANDRADE Pontifícia Universidad Católica Argentina carlos.h.andrade@arcelor.com.br RESUMO Este artigo objetivou analisar o processo de identificação, intervenção e mudança no clima organizacional do Departamento de Produção de Laminados da Usina Siderúrgica de Grande Vitória (USGV). O principal método enfocado foi o…

UNIVERSIDADE UNA UNATEC – CAMPUS BARRO PRETO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS A PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA DO RH Alunas: BARBOSA, Ana Cristina C. BARCELOS, Alzemira S. BRANDÃO, Kelly Dias

faculdade nordeste | FORTBRASIL Cultura e Clima Organizacional | | | 19 de setembro de 2012 | O trabalho proposto tem como objetivo avaliar a cultura e o clima organizacional presente na empresa FORTBRASIL através de pesquisas com Recursos Humanos e os funcionários, com o intuito de verificar gaps existentes e propor soluções práticas para alcançar a melhoria. | Sumário 1 INTRODUÇÃO 3 2 HISTÓRICO 4 2.1 COMPOSIÇÕES SALARIAIS 5 2.2 SALÁRIO INDIRETO OU BENEFICIOS 5…

Clima Organizacional é um conjunto de valores, atitudes e padrões de comportamento, formais e informais, existentes em uma organização; e assim, uma avaliação de até que ponto as expectativas das pessoas estão sendo atendidas dentro desta organização O Clima Organizacional está ligado diretamente à maneira como o colaborador PERCEBE a organização com sua cultura, suas normas, seus usos e costumes, como ele INTERPRETA tudo isso e como ele REAGE, positiva ou negativamente, a essa interpretação.

Cultura e clima organizacional Os conceitos de cultura e clima organizacional surgiram da necessidade de compreensão quanto às formas de funcionamento das organizações e das constatações de que havia diferenças específicas entre elas que não poderiam ser ignoradas. A cultura compreende um conjunto de propriedades do ambiente de trabalho, percebidas pelos colaboradores, constituindo-se numa das forças importantes que influenciam o comportamento. Compreende além das normas formais, também…

Pós Graduação em Gestão Ambiente organizacional – Xerox Portugal José Miguel Oliveira Martins Natércia Maria Oliveira Martins Índice Índice 2 1. Introdução 4 1.1 Objectivo 7 1.2 Metodologia 7 2. O porque da Xerox Portugal 7 2.1 Ambiente organizacional da Xerox 8 2.1.1 Recrutamento & seleção 9 2.1.2 Estilo de Liderança 9 2.1.3 Comunicação interna 10 2.1.4 Plano de formação 11 2.1.5 Avaliação de desempenho & progressão na carreira 11 2.1.6 Relações humanas, vida…

CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL Ana Paula do Amaral e Silva Jaeger Átila Medeiros Georgiana Priscila Farias de Matos Professor-Salomão Davi Professora- Daiany Macieira Varjão Faculdade Sete de Setembro- FASETE RESUMO O presente trabalho é referente ao estudo da cultura e do clima organizacional e de suas influências dentro de uma organização. Demonstrando como o clima e a cultura de uma empresa influenciam diretamente na performance da equipe e nos resultados do negócio. Partindo desta

RECURSOS HUMANOS Aplicada na Produção CLIMA ORGANIZACIONAL x PRODUTIVIDADE É um conjunto de propriedades motivacionais mensuráveis do ambiente de trabalho percebido, direta ou indiretamente, pelos indivíduos que vivem e trabalham neste ambiente e que influencia a motivação e o comportamento dessas pessoas. Clima Organizacional é o indicador de satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização, tais como: políticas de…