Comunicação e conflito

O conflito pode emergir mesmo quando não existe uma incompatibilidade de interesses: dois membros de uma equipe criativa de uma determinada organização podem entrar em conflito por divergirem quanto ao método a aplicar no desenvolvimento de um novo produto, embora os seus objetivos sejam comuns. Por surgir associado a situações de competição, o conflito é visto muitas vezes como algo negativo, prejudicial para o desenvolvimento e para o desempenho grupal. Contrariando esta visão, os conflitos podem também ser visto como motores de mudança individual e organizacional por estimularem o debate de idéias e a curiosidade e contribuírem para o encontrar de soluções criativas para os problemas. O conflito em grupos com elevados índices de coesão facilita o confronto dos vários pontos de vista e a análise dos custos e benefícios de cada alternativa proposta, evitando-se, desta forma, a emergência do pensamento de grupo e das suas inevitáveis conseqüências ao nível da qualidade e da produtividade. Um sério problema que vem acontecendo nas empresas é o conflito entre as pessoas. Pois as pessoas nunca têm objetivos e interesses idênticos, os interesses individuais sempre produzem alguma espécie de conflito. O conflito pode estar ligado à discórdia. O conflito pode ocorrer no contexto do relacionamento entre duas ou mais partes, podendo ocorrer entre pessoas ou entre grupos como conjuntos de pessoas.Para acontecer os conflitos temos antes as chamadas condições antecedentes…

Conflito e Comunicação nas Organizações O conflito é um problema vigente dentro das organizações, podendo gerar situações caóticas da qual torna-se impossível o trabalho em conjunto.O conflito pode ser uma força positiva e mesmo necessária para o desempenho eficaz dos grupos e das empresas. Podendo assim visualizar a ligação entre conflito e comunicação. Nas organizações um propulsor para os conflitos são as diferenças, principalmente quando o nível de afinidade entre as pessoas…

dos Santos Josiane de Santana Ferreira Pâmela Caroline Barreto Silmara Dias COMUNICAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Mogi das Cruzes 2012 Índice 1. Introdução 2. O que é um conflito 3. Visão positiva do conflito 4. Possíveis causas 4.1. Experiências de frustração de uma ou ambas as partes 4.2. Diferenças personalidades 4.3. Metas diferentes 4.4. Diferenças em termos de informações e percepções 4.5. Luta pelo Poder…

Avaliação – Disciplina Comunicação , Conflito e Clima Profa. Camila Bruning Em equipe de até 3 alunos: Nomes: __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ Visitar uma empresa à escolha da equipe. Sugestão – empresa pequena, ou departamento pequeno dentro de uma empresa, dado o tempo limitado…

facilita a consolidação das ações e seus resultados, garantindo retorno ao desencadeador destas. Comunicação: A comunicação é um intercâmbio de informação entre sujeitos ou objetos. Estão envolvidas neste processo uma infinidade de maneiras de se comunicar: duas pessoas tendo uma conversa face-a-face, ou através de gestos com as mãos, mensagens enviadas utilizando a rede global de telecomunicações, a fala, a escrita que permitem interagir com as outras pessoas e efetuar algum tipo…

PROJETO – COMUNICAÇÃO E RESOLUÇÃO DE CONFLITOS CURITIBA 2012 PROJETO – COMUNICAÇÃO E RESOLUÇÃO DE CONFLITOS Trabalho apresentado à disciplina de Direção e Liderança/Psicologia Organizacional do curso de Administração de Empresas sob orientação da professora Isley Aparecida Padilha. CURITIBA 2012 SUMÁRIO 1.…

Estado Judeu. “Os mulçumanos em todo o Oriente Médio ficaram indignados. De acordo com o Alcorão, quando um inimigo invade qualquer território mulçumano, todos os seguidores do islamismo são convocados a lutar e defender sua terra.” (YOUSEF, 2010). Isso culminou no conflito entre árabes e israelenses, a Guerra dos Seis Dias. Israel venceu a guerra e dominou boa parte do território que, segundo a divisão da ONU, pertenciam ao Estado Árabe. Os palestinos foram obrigados a deixar as terras…

Administração de conflitos através de uma comunicação eficiente: O caso da empresa Conflito S/A Vocês, da Empresa Solução Organizacional, foram contratados para prestarem consultoria para a Empresa Conflito S/A. O presidente dessa empresa buscou vocês, pois a Conflito está em um momento muito delicado. Os setores da empresa, ultimamente, pelas medidas de desempenho por competição do RH, têm travado um verdadeiro ambiente de disputa, motivando brigas e conflitos internos,…

Conflitos Entre o Direito à Intimidade e à Vida Privada e o Direito à Informação, Liberdade de Expressão e de Comunicação Andréia – Daiane Eliomar – Elivelton Maria Paula – Rafael Simone Breve Introdução CF 88 • Princípios norteadores: – Liberdade de expressão; – Proteção à liberdade de comunicação; Princípios Norteadores  Liberdade de expressão: Art. 5°, IV; Art. 220, §§ 1° e 2 °: protege o livre compartilhamento de ideias.  Proteção à liberdade de comunicação: Art. 5°, IX tem…

Organização e seus Procedimentos de Comunicação, Recrutamento, Seleção e Gerenciamento de Conflitos CAIQUE LEME DA SILVA (e-mail: caique_leme@yahoo.com.br) FABIANA DE CAMPOS GRISOSTE (e-mail: Fabianagrisoste@gmail.com) IVETE DE SOUSA TELES (e-mail: sousaivete@gmail.com) JULIANA CARDOZO MONTEIRO (e-mail: julianamonteiro94@gmail.com) CENTRO UNIVERSITÁRIO NOSSA SENHORA DO PATROCÍNIO FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM…