Plano De Ensino CO Contrato Pedagogico 1Sem2015 3af

E APRENDIZAGEM Disciplina: Comportamento Organizacional C.H.Teórica: 60 C.H.Outras: 20 C.H.Total: 80 Código Disciplina: 000318 Ementa/ Conteúdo Programático(Programa) 1. Comportamento Organizacional: Uma Visão Geral; 2. O que vem a ser Comportamento Organizacional; 3. Ponto de partida: Da visão sistêmica; 4. Um mundo em mudança; 5. O novo contexto:Seu impacto nas organizações; 6. O novo contexto e o Indivíduo; 7. Personalidade e Comportamento; 8. Percepção e Comportamento individual; 9. Motivação; 10. Stress Gerencial; 11. Formação dos grupos; 12. Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação;. 13. Organização: seu conceito e relevância; 14. Liderança; 15. A ética em um mundo competitivo; 16. Administração e Processo Decisório; 17. A nova administração: conceitos e resultados pretendidos; 18. Indivíduo auto-atualizado e/ou feliz? 19. Responsabilidade Social; 20. Comunicação. Cronograma 2015 24/2 e 03/3 (3ª f) Apresentação Disciplina/ Contrato Pedagógico 03/3 (3ª f) Comportamento Organizacional: O que vem a ser (Cap.1,2) 10/3 (3ª f) Visão Sistêmica. Mundo em mudança (Cap. 3,4) 17/3 (3ª f) O novo contexto e seu Impacto. O Indivíduo: Aquisição de Novos Conhecimentos (Cap. 5,6) 24/3 (3ª f) Personalidade e Comportamento. Concepção e Comportamento Individual (Cap. 7,8) 31/3 (3ª f) Motivação (Cap.9) & Revisão Prova 07/4 (3ª f) 1ª AVALIAÇÃO (PROVA 1º BIMESTRE) 14/4 (3ª. f) Stress Gerencial & Vistas de Prova (Cap.10) 28/4 (3ª.f) Formação dos grupos (Cap.11) Da equipe:…

DIAGNÓSTICO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: PORTABILLE COMPONENTES CAXIAS DO SUL 2014 NICOLE SIQUEIRA MULLER DIAGNÓSTICO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: PORTABILLE COMPONENTES Trabalho avaliativo do semestre, baseado em uma única empresa, com o objetivo de ampliar os conhecimentos. Orientadora: Prof. Silvana Gemelli. CAXIAS DO SUL 2014 SUMÁRIO 1.…

UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES – UNIDADE CENTRO SEMESTRE 01/2012 RESUMO DO LIVRO “ADMINISTRAÇÃO NOS NOVOS TEMPOS” Cap. 13 – Fundamentos da Direção; Cap. 14 – Comunicação e Negociação nas Organizações; Cap. 15 – Liderança nas Organizações; Cap. 16 – Motivação nas Organizações; Cap. 17 – Fundamentos da Organização; Aluno: Professor: Francisco Neto Matricula: Gestão Contemporânea Junho/2012 Sumário: Cap. 13 – Fundamentos da…

Introdução à administração (Maximiano) Resumo elaborado por Martha Menezes. CAP 01  Administração: ordenar os fatores de produção e controlar a sua produtividade e eficiência para se obter determinado resultado. PLANEJAMENTO – ORGANIZAÇÃO – EXECUÇÃO – CONTROLE 1. Planejamento: definir objetivos, atividades e recursos. 2. Organização: definir responsabilidades. 3. Direção 4. Controle  Henry Fayol: separar a tarefa da administração das tarefas operacionais e técnicas.  Atividades dos…

EMPRESARIAL Vivelle Móveis e Decorações Diagnóstico organizacional usado para avaliação parcial da nota do semestre. Prof.ª Silvana Gemelli CAXIAS DO SUL, RS 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ...................................................................................................... 4 2 DESENVOLVIMENTO .......................................................................................... 6 2.1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA…

EMPRESARIAL Vivelle Móveis e Decorações Diagnóstico organizacional usado para avaliação parcial da nota do semestre. Prof.ª Silvana Gemelli CAXIAS DO SUL, RS 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ...................................................................................................... 4 2 DESENVOLVIMENTO .......................................................................................... 6 2.1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA…

SUMÁRIO Cap. 13 – Fundamentos da Direção..............................02 Cap. 14 – Comunicação e Negociação nas Organizações.................................................................06 Cap. 15 – Liderança nas Organizações.........................09 Cap. 16 – Motivação nas Organizações........................12 Cap. 17 – Fundamentos do Controle.............................14 Cap. 13 – Fundamentos da Direção O papel do…

hierarquia das necessidades de Maslow, respectivamente de baixo para cima da pirâmide: (Cap. 13) a) Necessidades de segurança; Necessidades fisiológicas, Necessidades sociais; Necessidades de estima; Necessidades de auto-realização. b) Necessidades de segurança; Necessidades fisiológicas; Necessidades de estima; Necessidades de auto-realização; Necessidades sociais. c) Necessidades fisiológicas; Necessidades de auto realização; Necessidades de estima; Necessidades de segurança;…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO LIDERANÇA Aluna: Julia da Silva Gomes Disciplina: Metodologia científica e pesquisa em administração Professor: Vicente Moro Natal, 06 de maio de 2014. SOBRAL, Felipe; PECI, Alketa. Liderança. In:___________. Administração: Teoria e prática no contexto brasileiro. 1.ed.São Paulo: Person…

Mas todos nos devemos saber que ao entrarmos em uma nova organização seja ela de qualquer ramo devemos estar aptos a mudanças e nos focar nos objetivos estabelecidos por ela. O estudo do Comportamento Organizacional tem por objetivo conhecer e interpretar todas as características individuais e grupais de uma organização, trabalhando-as, interpretando-as e aplicando-as de forma a obter os melhores resultados possíveis para a organização. O Objetivo do presente trabalho é nos…