Competencias Técnicas E Comportamentais Para O Mercado Brasileiro

Introdução O que é T.E.A.L? O TEAL (Treinamento Experiencial ao Ar Livre), é considerado uma revolução em educação empresarial. Criado pela Dinsmore Associates em 1992, com a introdução no mercado brasileiro da metodologia outdoor training pelo consultor Paul Campbell Dinsmore, provocou uma mudança na maneira de pensar em treinamento, onde se trabalha o aspecto de que sãos as pessoas e não os processos que fazem a diferença. Trata-se de uma ferramenta para a formação de equipes altamente

COMPETÊNCIAS DE GESTÃO PARA O TRABALHO EM EQUIPE: ESTUDO DE CASO DE DUAS SEGURADORAS DO RAMO DE AUTOMÓVEIS Ana Paula Santos Cerca anapaulacerca@yahoo.com.br Caroline Pinto Silva carolinecp82@yahoo.com.br Gabriel Correia Batista Ferrari gabrielferrari7@hotmail.com Jucimar Santana de Jesus jucimar@bol.com.br Sandro Santos Cerca scerca@br.loreal.com Resumo Este trabalho tem por objetivo analisar as competências treinadas e requeridas pela empresa e que…

ENTRE BRASIL E FRANÇA Jeane Clarindo Pinheiro1 Mariana Gomes de Freitas Damasceno 2 Carlos Alberto Aguiar Gouveia 3 RESUMO A abertura das fronteiras ao comércio internacional transformou as formas de comercialização, seja no mercado doméstico ou no mercado externo, no entanto, para negociar em âmbito internacional torna-se imprescindível levar em consideração as diferenças culturais. Este artigo visa verificar a origem dos conflitos nas negociações entre Brasil e França,…

na sede da Associação, nove empreendedoras participaram de um focus group, para identificar a compreensão do fenômeno empreendedor por elas. Cabe ressaltar, brevemente, que o focus group teve origem na Sociologia e hoje é amplamente utilizado como técnica de pesquisa em diversas áreas. É apropriada quando o objetivo é explicar como as pessoas consideram uma experiência, uma idéia ou um evento, pois a discussão durante as reuniões visa fornecer informações sobre o que as pessoas sentem ou…

suas potencialidades e cedendo espaço a outro ciclo qualitativamente superior. Nosso foco em questão é, “O mercado e a gestão de pessoas na atualidade”. Um tema que tem preocupado todo gestor de empresa não só no mundo, mas principalmente no Brasil por ser um país emergente, e também nos últimos tempos por força do novo modelo neo-liberal adotado pelo estado brasileiro, e incrementado pela pressão da globalização, ora ajudada pela tecnologia, a grande força precursora das mudanças.

Chiavenato INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Para Katz, existem três tipos de habilidades: HABILIDADES TÉCNICAS: envolvem o uso de conhecimento especializado e facilidade na execução de técnicas relacionadas com o trabalho e com os procedimentos de realização. É o caso de habilidades em contabilidade, em programação de computador, engenharia etc. As habilidades técnicas estão relacionadas com o fazer, isto é, com o trabalho com "coisas", como processos…

perdido apenas o tempo de desenvolvimento do incremento, podendo corrigir rapidamente. Mas o desenvolvimento ágil necessita de práticas ágeis, entre elas podemos citar: Utilização de TDD: o TDD é a técnica que permite fazer testes contínuos e não apenas na conclusão do sistema, melhorando a qualidade técnica do produto; Planejamento Incremental: ao invés de planejar o software como um topo, podemos planejar de forma sistêmica, ou seja, definir o todo, mas planejar em etapas,…

aplicação possibilita o crescimento quantitativo e qualitativo das mesmas. A pesquisa foi baseada em revisão bibliográfica através da leitura de livros e publicações acadêmicas que tratam do tema. A partir de abordagem qualitativa, método descritivo e técnica da pesquisa bibliográfica. Os resultados apontam que o coaching é uma forma eficaz de aperfeiçoar a capacidade profissional do executivo e deixá-lo apto a atingir os objetivos das organizações. Palavras-chave: Coaching,…

flexível "caracteriza-se pelo surgimento de setores de produção inteiramente novos, novas maneiras de fornecimento de serviços financeiros, novos mercados e, sobretudo, taxas altamente intensificadas de inovação comercial, tecnológica e organizacional." (Harvey, 1992, p. 140). Em tempos de acumulação flexível (flexibilidade dos processos de trabalho, dos mercados de trabalho, dos produtos e padrões de consumo), os movimentos sociais das décadas de 1950 e 1960 são substituídos por uma…

métodos propostos pelo coaching. Sabe-se que o ensino superior no Brasil tem demonstrado profundas fragilidades no que diz respeito ao processo de ensino e aprendizagem; a velocidade da informação, o crescimento das especializações e as exigências do mercado têm contribuído para uma relativa perda de identidade desse professor. Tais aspectos comprometem a relação professor-aluno e tornam ainda mais mecanizado o contato diário em sala de aula. Defende-se nesse artigo a aplicação do…