Como Transformar Gerentes Em Lideres De Pessoas

influenciar e apoiar outras pessoas para que elas trabalhem da forma desejada, de modo que a organização alcance os resultados esperados. Segundo MAXIMIANO (2002), liderança é a capacidade pessoal de aglutinar e influenciar pessoas para a realização de objetivos. É uma das atribuições dos gerentes nas organizações formais, uma atribuição complexa, que envolve inúmeras tarefas e habilidades. Liderar significa obter efeitos ou resultados por meio da mobilização de pessoas. O papel da…

O QUE É LIDERANÇA? Segundo o dicionário Aurélio, liderar quer dizer... “dirigir na condição de líder.” significa também“ dar direção, gerir, governar, direcionar, encaminhar.” Líderes, na antiguidade, eram tidos como seres divinos, mandados por Deus, pessoas das quais dependiam todas as relações. “O LÍDER ATIVA OS SEUS PRÓPRIOS VALORES, PROMOVENDO, PERMENTEMENTE, QUE CADA UM SEJA UM LÍDER”. DEFINIÇÕES DE LIDERANÇA: 1 LIDERAR é conectar os seus empregados ao seu negócio; 2 LIDERAR

condizente com a atividade econômica da empresa (varejo de alimentos, eletrodomésticos e eletroeletrônicos). 2.2. Específicos Elaborar um plano de capacitação e desenvolvimento para os “Diretores e Gerentes” 1. Melhorar a sua eficácia gerencial (Diretores e Gerentes); 2. Desenvolver Líderes; 3. Capacitá-los a liderança situacional; 4. Construção e desenvolvimentos de equipes de alto desempenho. Elaborar um programa de capacitação/desenvolvimento e motivação para o pessoal…

para obter determinado resultado. ‘’ (Novo dicionário Aurélio, 1ª edição ) Podemos entender que administração é uma combinação de recursos que devem ser aplicados para alcançar um objetivo e atingir um desempenho excepcional. O Administrador é a pessoa responsável por conduzir todo o processo de administrar. É ele quem guia e converge as organizações rumo ao alcance de objetivos. Alguns critérios são necessários para que o administrador conquiste um desempenho excepcional , são eles a…

público externo. pjlacerda@hotmail.com ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 1.CONCEITOS: • • Conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as “pessoas” e “RH”; É uma função gerencial que visa à cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais. 2. IMPORTÂNCIA: Em um mundo de negócios caracterizado pela explosão da inovação tecnológica,…

considerado como o pai da administração moderna, sendo o mais reconhecido dos pensadores do fenómeno dos efeitos da Globalização na economia em geral e em particular nas organizações - subentendendo-se a administração moderna como a ciência que trata sobre pessoas nas organizações, como dizia ele próprio. Linha do Tempo No começo: Peter Drucker nasceu em Viena (Áustria) em 1909. Anos 20: Mudou-se para a Alemanha para estudar direito. Tornou-se editor-chefe de um grande jornal…

Analisando o desempenho profissional e o impacto das mudanças no ambiente de trabalho, pois a sempre resistência às mudanças e onde o líder deve intervir para preservar os interesses das organizações e a motivação do grupo, a inovação no cenário atual e os aspectos econômicos e educacionais onde fica claro que o sistema de ensino não esta ajustado para lidar com pessoas criativas e o cenário econômico é desencorajador, trabalho em equipe uma necessidade para o sucesso da organização,…

automatismos tornaram o emprego não especializado, cada vez mais escasso. A gestão de pessoas autônomas e capazes tornou-se algo extremamente precioso; a gestão que inspira a criatividade é mais valiosa ainda. A Era da Informação tem transformado o império da vontade do consumidor uma realidade crescente, e a qualidade total, um imperativo para os que pretendem vencer, gerentes ou empresas. O líder, e não o gerente, é o que faz a diferença!!!...[1] A revolução cibernética…

Práticas Empresariais Saiba como fazer a gestão de pessoas “A gestão nada mais é do que motivar outras pessoas”. Você finalmente conseguiu a promoção que estava querendo e gestão gerenciar pessoas agora, você é um chefe - Talvez pela primeira vez em sua carreira. Então, e agora? Se esta é sua primeira incursão no mundo de gerenciamento, você pode estar um pouco nervoso. Esse sentimento é compreensível, comum e, de fato, completamente justificado. Isto vai ser muito, muito diferente do que você

de sua família, sua casa, seu clã, sua tribo, sua aldeia. No momento em que os homens se constituíram em sociedades, defrontou-se com a necessidade de administrar vilas, cidades, estados e nações, para isso foram criadas organizações que reuniam, pessoas, materiais, equipamentos, tecnologia, instalações e informações, entre outros. “O mundo em que vivemos é uma sociedade composta por organizações. Todas as atividades voltadas à produção de bens (produtos) ou prestação de serviços são…