Como Stress Influencia Comportamento Organizacional

INTRODUÇÃO Atualmente o ambiente de trabalho é demarcado por fatores que determinam o desempenho dos funcionários, são eles: nível de stress, fadiga, cansaço, e outros. Para desenvolver bom trabalho, são necessários que princípios básicos sejam respeitados e executados, estes garantem que o trabalhador tenha controle total de suas condições de saúde. Exercer o papel de multifuncionalidade dentro da empresa pode causar transtornos na saúde do funcionário, causando fadiga e desgaste profissional.

O conceito de clima organizacional tem gerado um interesse cada vez maior nos administradores brasileiros desde a década de 70(carece de fontes). Não por acaso ou modismo, mas por puro pragmatismo(carece de fontes). O que a prática tem demonstrado é que há uma relação direta entre o clima do ambiente de trabalho, a produtividade, a capacidade de inovação e, conseqüentemente, a lucratividade. Um estudo conduzido pela Escola de Administração de Empresas da Fundação Getúlio Vargas…

globalização, são várias as transformações que ocorrem na vida dos trabalhadores e o stress aparece como um delas. Neste contexto a nossa monografia, tem como base diagnosticar as causas e consequências do stress nos trabalhadores do centro de saúde palanca. O tema aborda sistematicamente o stress fazendo um estudo deste fenómeno e o seu impacto na vida dos enfermeiros. Segundo Rodrigues (2005) o stress tem-se manifestado ao longo dos últimos anos como um autêntico…

Souza - 434381 Luis Cesar da Silva Queiroz - 434638 Marcelo Bevilagua Santana da Silva - 432563 Marcio Almeida Hirata - 413012 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública da Anhanguera UNIDERP Universidade para Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal, para a disciplina Comportamento Organizacional. Prof.ª Ma. Yaeko Ozaki CUIABÁ – MT 2013 SUMÁRIO 1. Introdução…

correspondem às capacidades, recursos ou necessidades do trabalhador. Este pode ser considerado um problema prevalente e oneroso que está muito presente nos locais de trabalho atualmente. A exposição a condições estressantes de trabalho pode ter uma influência direta na saúde e na segurança do trabalhador. Em geral, o estresse se instala quando os estressores ocupacionais interagem com as características individuais e resultam em uma interrupção aguda da homeostasia psicológica ou…

PROCESSOS COGNITIVOS PERCEPÇÃO E MEMÓRIA O que diferencia as pessoas umas das outras eh a maneira de perceber e interagir com o ambiente externo. Eh o como e o por que as pessoas assumem certas formas de comportamento. Há dois conceitos subjacentes sensação e percepção Sensação  se refere ao estimulo físico dos sentidos (é a nossa capacidade de reunir estímulos sensitivos, odores, cheiros, a maciez no toque ou a asperez, capacidade de receber sons, paladar, saber o que esta quente e…

VALE DO ITAJAÍ CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Um diagnóstico na empresa Dirlley Indústria e Comércio de Calçados Ltda Administração de Recursos Humanos TIJUCAS (SC)2007 VANDREZA PATRÍCIA TAURINO Trabalho de Conclusão de Estágio Comportamento Organizacional: Um diagnóstico na empresa Dirlley Indústria e Comércio de Calçados Ltda Trabalho desenvolvido para o…

através da satisfação do consumidor 1 Administração de marketing é o processo de planejamento e execução da concepção , preço, promoção e distribuição de ideias, bens e serviços para criar trocas que satisfaçam metas individuais e organizacionais. Dez problemas que preocupam os executivos 1. Atrair, desenvolver e manter pessoas de talento 2 1. Atrair, desenvolver e manter pessoas de talento 2. Formular e planejar estrategicamente 1. Atrair, desenvolver…

Renascença Organizacional Fela Moscovici I CORAÇÕES E MÁQUINAS As máquinas fazem o trabalho pesado e os homens ficam livres para pensar, sonhar e desfrutar o prazer de sua existência. E a felicidade, a alegria de viver? E a paz de espírito, a tranqüilidade interior? E o amor? Como consegui-los através das máquinas? Aldous Huxley imaginou em “Admirável Mundo Novo” a ingestão de pílulas de “emoções” variadas para suprir a carência humana num mundo altamente…

personalidade está centrada no self (eu). III) A teoria humanista, baseada nos estudos de Sigmund Freud (criador da Psicanálise), apresenta o inconsciente humano como determinante do comportamento. IV) A teoria dos traços afirma que, para entender o indivíduo, é necessário que dividamos os padrões de comportamento em vários traços observáveis. Estão corretas: Escolher uma resposta. a. Apenas a IV. b. II e III. c. I e II. d. I e IV. e. I, II e III. Resposta…