Como Ser Líder De Si Mesmo

que agregue valor a uma organização. O autor comenta as diversas características da personalidade de um bom líder; também discorre sobre a espiritualidade que confere a liderança a sua força e seu sentido, como também o desafio que ela representa especialmente nos dias de hoje. Não fala, pois, da liderança como uma técnica, mas como uma tarefa espiritual que enobrece que são liderados. O líder é uma pessoa que age com espírito e tem os olhos voltados para a valorização das pessoas e da…

cruto prazo, imediatista. O modelo de Barrett (veja abaixo) mostra a evolução da consciência corporativa e de liderança. Mudança de paradigma Valorização da responsabilidade individual pelo trabalho coletivo. Líderes não preparados para lidar com integração de pensamento e ação. O Líder em tempos de mudança Gerenciar e liderar pessoas no processo de mudança. Há resistência a mudança devido a: 1. Necessidade de mudança de hábitos. 2. Falta de comunicação. 3. Dificuldade em…

que a liderança é uma aprendizagem contínua sobre como dirigir e desenvolver pessoas, grupos ou organizações. Ser líder é dispor de um poder que os demais nos reconhecem a nossa autoridade moral, autoridade que vem da credibilidade que merecemos e da confiança que inspiramos àquelas que nos cercam. Esse trabalho aborda vários aspectos referentes à liderança, seu conceito, como é ser um líder, os valores e a liderança, a liderança no futuro e suas diversas teorias. Sumário…

compreender os outros. Uma característica do líder eficaz é a capacidade de colocar-se no lugar do outro, ou seja, a empatia, mesmo que ele não comungue com os mesmos pensamentos dessa pessoa .Você deve saber entender o ponto de vista de terceiros e respeitá-los, deve ter a sensibilidade em aceitar os outros como eles são, ter a consideração por eles, mesmo que discorde dos seus pontos de vista. Use a flexibilidade. 1.3 O líder versátil tem alta flexibilidade de estilo ao…

uma condição difícil de ser estabelecida por alguns chefes. Mas é imprescindível para quem deseja ser ou ter um verdadeiro líder participativo e democrático na empresa moderna. É também uma questão de etiqueta, de bons modos, já que delegar com sabedoria evita atritos nas relações interpessoais. "Aqueles que experimentam o poder uma vez nunca mais serão os mesmos." Desde os tempos mais remotos, os homens primitivos já tinham chefe e, além disso, desde o nascimento, o ser humano já…

principais peças de uma organização. Os lideres dentro de uma estratégia são as pessoas que fazem a diferença, pois eles devem ser sensíveis para saber quando a estratégia necessita de alteração e apresentar as facilidades para promover as mudanças. Operação – Para uma boa execução deve haver prestação de contas, metas claras, métodos precisos para mesurar o desempenho e as recompensas certas para as pessoas que apresentaram um bom desempenho. Os lideres devem elaborar planos…

como aponta Jack Welch (2005, p.59), “o líder é aquele que impulsiona o desenvolvimento da equipe, são incansáveis em melhorá-la usando todos os encontros como oportunidades para avaliar, treinar e reforçar a autoconfiança”. Partindo desta finalidade, estudos, treinamentos, palestras são utilizadas pelas empresas que buscam sucesso no seu ramo de negócio, uma vez que pessoas entusiasmadas e bem lideradas geram bons resultados para as organizações e para si mesmos. Atualmente, busca-se a…

haja vista que motivação é um tema bastante discutido nas organizações e nosso objetivo é mostrar como os diversos tipos de liderança pode motivar ou desmotivar os colaboradores. Assim sendo, nesta investigação buscaremos distinguir os tipos de líderes e quais conseguem motivar o seu grupo de trabalho. HIPÓTESE O fator que compõe o modelo de nossa pesquisa nos conduz à formulação desta hipótese. Essencialmente, tem por objetivo…

organizações de uma forma sistemática e nos leva além da simples intuição, ainda que ela continue sendo de extrema relevância. O comportamento humano é baseado no que se percebem, as pessoas são diferentes entre si e não se comportam ao acaso e existem diferentes formas de influenciar o ser humano. Etapa 4 : Aula- tema: O indivíduo/ Personalidade e Motivação Concepções de personalidade. Concepção de personalidade se baseia de acordo como o…

Rosivânia Carneiro Santos Valdízia Rocha de OlivindoO papel do líder, como agente motivacional dentro das organizações. Fortaleza – CE 2013 1920240-138430 Antonia Irla Tavares CollaresAntônio Ícaro de Lima Paiva Bhenda de Araújo Oliveira Carlos Diego Alves Queiroz Cesarina Ribeiro da Penha Rafael Fernando da Silva Barbosa José Reginaldo Primo Michele Lopes Rodrigues Rosivânia Carneiro Santos Valdízia Rocha de OlivindoO papel do líder, como agente motivacional dentro das…