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Profº Ellen Souza Comportamento Organizacional

Campo Grande 04 de Junho de 2012

INTRODUÇÃO

O Comportamento Organizacional está se estabelecendo firmemente como um campo próprio de estudo por meio de suas teorias e técnicas de pesquisa.
Ao longo do tempo, considera-se que as teorias e as práticas que constituem o Comportamento Organizacional de hoje tiveram suas origens a partir da revolução industrial do século XVIII e XIX.
As suas finalidades correspondem à explicação, previsão e controle do comportamento humano.
É uma área de conhecimento integrante das ciências sociais que analisa o comportamento, que nos permite estudar o funcionamento das pessoas nas organizações de uma forma sistemática e nos leva além da simples intuição, ainda que ela continue sendo de extrema relevância.
O comportamento humano é baseado no que se percebem, as pessoas são diferentes entre si e não se comportam ao acaso e existem diferentes formas de influenciar o ser humano.

Etapa 4 : Aula- tema: O indivíduo/ Personalidade e Motivação Concepções de personalidade.

Concepção de personalidade se baseia de acordo como o individuo relaciona-se com o mundo, mostrando assim, seu temperamento, seus traços afetivos,