Como Se Tornar Um Lider Servidor O Monge E O Executivo

faculdade insaeos | O Monge e o Executivo | ALCIMAR ALZIRIO MORAES | | Cascavel | 11/07/2012 | | ALCIMAR ALZIRIO MORAES O monge e o Executivo Trabalho do resumo do livro “o monge e o executivo” apresentado ao curso de gestão em cooperativas, da disciplina de psicologia, do INSAEOS. Prof.: Ligia Cascavel 2012 Introdução. O livro narra a história de John Daily, um executivo bem sucedido, técnico voluntário de um time de beisebol, casado e pai de dois filhos. Desde

RESENHA DE COMO SE TORNAR UM LIDER SERVIDOR, OS PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA DE O MONGE E O EXECUTIVO O autor menciona “a Liderança como uma habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir objetivos comuns”. James C. Hunter defende a Hipótese de que os líderes devem sempre ter caráter, sendo uma base espiritual muito forte e a consciência de que liderança não é poder e sim autoridade eficaz, conquistada com amor,credibilidade, dedicação e respeito com as pessoas

Com 700 mil exemplares vendidos, O monge e o executivo se tornou um dos mais influentes livros sobre liderança já publicados no Brasil, disseminando conceitos inovadores que estão sendo debatidos e adotados por empresas, universidades, escolas, famílias e indivíduos em todo o país. O novo livro de James C. Hunter, Como se tornar um líder servidor, tem dois objetivos: o primeiro é compilar de maneira simples, concisa e clara os princípios da liderança servidora apresentados em seu…

Gabriela Louise da Silva e Souza Trabalho de Metodologia Científica Resumo do livro: Como se tornar um líder servidor – principios de liderança de O monge e o executivo APUCARANA, 29 DE JUNHO DE 2014 Gabriela Louise da Silva e Souza Trabalho de Metodologia Científica Resumo do livro: Como se tornar um líder servidor – principios de liderança de O monge e o executivo Trabalho apresentado à disciplina de Metodologia científica do curso de…

Faculdade Mauá Curso: Administração Disciplina: Língua Portuguesa Docente: Rosa Maria Discente: Elianne Alves Vieira RESENHA CRITICA DO LIVRO “O MONGE E O EXECUTIVO” Hunter, James C. O Monge e o Executivo: uma historia sobre a essência da liderança. Rio de Janeiro (RJ), Brasil. Sextame, 2004. P.9-24. James C. Hunter nasceu em 26 de junho de 1955 em Michigan – Detroir, trabalha há mais de 25 anos co treinamento e desenvolvimento humano, sendo a maioria deles como diretor da J.D.…

C. O Monge e o Executivo: Uma história sobre a essência da liderança. Traduzido por Maria da Conceição F. de Magalhães. Rio de Janeiro (RJ), Brasil. Sextante, 2004. Credenciais do autor: James C. Hunter nasceu em Detroit, Michigan. O mesmo é consultor ? chefe da J.D. Associados, uma empresa de consultoria na área de R.H e treinamento. Com mais de vinte anos de experiência, Hunter desenvolveu uma carreira como instrutor e palestrante, autor também do livro "Como se tornar um líder…

com entusiasmo de preferência com o coração, a mente, a criatividade, a excelência e outros recursos.” (James C. Hunter – o Monge e o Executivo). O autor do livro “o Monge e o Executivo”, cita algumas dicas de liderança, para nos tornar um líder servidor e eficaz: Respeito Não é algo que você ganha quando se torna um líder. O respeito é conquistado quando você é o líder. Tratar os outros com devida importância, independente dos níveis hierárquicos. Altruísmo Atender as necessidades…

James C. O Monge e o Executivo: Uma história sobre a essência da liderança. Traduzido por Maria da Conceição F. de Magalhães. Rio de Janeiro (RJ), Brasil. Sextante, 2004. Credenciais do autor: James C. Hunter nasceu em Detroit, Michigan. O mesmo é consultor – chefe da J.D. Associados, uma empresa de consultoria na área de R.H e treinamento. Com mais de vinte anos de experiência, Hunter desenvolveu uma carreira como instrutor e palestrante, autor também do livro “Como se tornar um…

RESUMO DO LIVRO: O MONGE E O EXECUTIVO SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...........................................................................03 2. O AUTOR...................................................................................04 3. RESUMO DA OBRA..................................................................05 4. CONCLUSÃO E CONSIDERAÇÕES FINAIS...........................08 5. BIBLIOGRAFIA .................................................................

máxima 1,0) Max de Pree (1989) considera a liderança uma arte “livrar as pessoas para cometerem o que se exige dela de jeito mais eficiente e humano possível”.Este ressalta também a importância de um líder se tornar servidor da organização e dos seus membros.De acordo com as teorias do autor, um líder deve desenvolver múltiplas funções como: motivar, orientar, planejar, informar, avaliar, controlar, punir, entre outras.Porém, deve manter-se sempre em direção aos objetivos e as metas…